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Une entreprise de mobilité innovante à Compiègne recrute un stagiaire en simulation et apprentissage machine pour explorer et optimiser des simulations par machine learning. Le candidat sera impliqué dans l'analyse des processus existants et créera des modèles basés sur les données de simulation. Une formation en modélisation et une bonne maîtrise de Python sont requises. Ce stage de 6 mois représente une belle opportunité pour plonger dans l'innovation automobile.
STAGE – COMPIEGNE - α-ALPHATECH
Stagiaire en simulation & learning machine (H/F)
Envie de challenges ? Rejoignez la révolution de l’automobile au sein d’un groupe qui met l’innovation au cœur de sa stratégie.
Groupe familial français indépendant, OPmobility est un leader mondial de solutions innovantes pour une mobilité unique, plus sûre et plus durable. Axé sur l’innovation depuis sa création, le groupe développe et produit des systèmes extérieurs intelligents, des modules complexes personnalisés, des systèmes d’éclairage, des systèmes d’énergie propre et des solutions d’électrification pour tous les acteurs de la mobilité.
Avec un chiffre d’affaires de 11,4 milliards d’euros en 2023 et un réseau mondial de 152 usines et 40 centres de R&D, OPmobility s’appuie sur ses 40 300 collaborateurs pour relever les défis de la transformation de la mobilité.
Notre ambition? Fournir aux constructeurs automobiles des équipements et des solutions de pointe pour développer la voiture propre et connectée de demain.
Our name has changed. Plastic Omnium is now OPmobility
L'objectif de ce stage est d'explorer et d'optimiser par machine learning des simulations éléments finis. Le stagiaire utilisera un outil de création et de gestion de pipelines pour mettre en place un processus d’analyse et traitement des données de simulation existantes, ainsi que la création d’un ou plusieurs modèles de machine learning basés sur ces mêmes données.
Durée : 6 mois
Localisation & Contact Site α-Alphatech à Compiègne (60)
En tant qu’employeur responsable, OPmobility est attentif à la diversité et à la mixité de ses équipes. Le groupe s’engage à traiter toutes les candidatures de manière égale, dont celles des personnes en situation de handicap.