Stagiaire PPI Juriste droit social

WeChooz; Île-de-France; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une Legaltech innovante recherche un stagiaire en droit social pour une durée de 6 mois à Paris. Le candidat idéal a un Master 2 en Droit social et des compétences rédactionnelles solides. Les missions incluent la création de contenus juridiques, l'animation de webinaires et la contribution à des projets RH. Le stage propose une gratification de 1.500€ bruts par mois et des avantages tels que le télétravail et des jours de congés payés.

Prestations

Gratification de 1.500€ bruts

50% abonnement transport

180€ titres-restaurant

Jours de congés payés

Qualifications

• Élève avocat.e recherchant un stage dans le cadre de ton PPI.
• Connaissances solides en matière de relations individuelles et collectives de travail.
• Souhait d'expérimenter l'univers d'une Legaltech.

Responsabilités

• Contribuer à la création de contenus juridiques.
• Apporter des réponses juridiques en cas de questions.
• Animer des webinaires pour les clients potentiels.
• Améliorer et créer des outils innovants en droit social.

Connaissances

Excellente capacité rédactionnelle

Proactivité

Rigueur

Autonomie

Connaissances en Droit social

Formation

Master 2 en Droit social

Outils

Outils de recherches juridiques

Suite Office

Description du poste

Descriptif du poste

Nous cherchons notre futur.e stagiaire en droit social pour travailler aux côtés notre Directrice juridique, spécialiste du droit social.

Si tu nous rejoins, tes missions seront les suivantes :

• Contribuer fortement à la création de contenus juridiques de qualité en matière de relations collectives de travail (articles juridiques, vidéos, infographies) – en collaboration étroite avec le service Marketing – qui seront diffusés sur notre blog, notre newsletter et sur nos réseaux sociaux à l’attention de RH et de Directions juridiques de milliers d’entreprises. A ce titre, réaliser une veille juridique constante ;
• Apporter des réponses juridiques en matière de relations collectives de travail (i) à nos chefs de projets en charge d’accompagner nos clients dans le cadre notamment de leurs élections professionnelles ou de la mise en place de leur BDESE, (ii) à nos équipes commerciales ou (iii) directement à nos clients ;
• Contribuer à la formation juridique continue de nos équipes en interne en matière de droit du travail ;
• Animer des webinaires à destination de nos potentiels clients au sujet par exemple des élections, de la BDESE ou bien de la formation des élus du CSE ;
• Traiter de nombreuses et diverses problématiques en matière de relations individuelles et collectives de travail en interne et contribuer à la mise en place de projets RH en cours ;
• Travailler à l’amélioration de nos outils actuels et à la création de nouveaux outils innovants en matière de droit social aux côtés de nos développeurs et de notre équipe Produit ;
• De manière résiduelle, traiter de problématiques RGPD.

Si tu cherches un stage alliant formation de qualité & missions à responsabilités, tu es au bon endroit !

Profil recherché

• Tu es élève avocat.e et tu recherches un stage dans le cadre de ton PPI ;
• Tu es titulaire d’un Master 2 en Droit social et tu as donc de très bonnes connaissances dans ce domaine du droit tant en matière de relations individuelles que collectives de travail ;
• Tu as une excellente capacité rédactionnelle ;
• Tu es pédagogue, proactif.ive, rigoureux.eurse et autonome ;
• Tu maîtrises les outils de recherches juridiques et la suite Office ;
• Tu souhaites expérimenter l’univers d’une Legaltech et contribuer à l’innovation dans les pratiques juridiques de demain.

Cadre de travail : Stage de 6 mois Date de début : Janvier 2026 Nos bureaux principaux sont basés à Paris dans le 17ème (rue des Batignolles). Gratification (1.500€ bruts) et package attractif (50% abonnement transport et 180€ de titres-restaurant avec participation de l’employeur à 50%) Nous sommes adeptes du télétravail de façon ponctuelle (les mardis et jeudis après une période d’adaptation) et des apéritifs après le travail (mais de façon moins régulière tout de même / 1 évènement team building par trimestre). Nous pensons que pour bien travailler, il faut aussi avoir du temps de repos. Nous accordons donc au cours de ce stage 5 jours de congés payés au stagiaire.

Déroulement des entretiens

Etape 1 : Ton profil correspond ? Envoie ton CV et ta lettre de motivation à [e-mail] (avec l’objet “Candidature Stage Droit Social”) Etape 2 : Un premier entretien téléphonique sera organisé avec la Directrice juridique (15 minutes). Etape 3 : Un entretien en présentiel à Paris sera organisé (1H30).