Stagiaire Juriste Droit Social / Relations sociales H / F

Crédit Agricole Leasing & Factoring; Montrouge; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services financiers recherche un(e) professionnel(le) pour gérer les relations sociales au sein des ressources humaines. Vous apporterez conseil et assistance aux opérationnels, participerez aux négociations collectives et effectuerez une veille juridique. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Qualifications

• Capacité à apporter conseil et assistance aux opérationnels RH.
• Compétence en rédaction de documents et procédure internes.
• Expérience en gestion des relations collectives et préparation de négociations.

Responsabilités

• Gérer les relations individuelles et collectives en RH.
• Participer à la préparation des réunions du CSE.
• Assurer la veille sociale et effectuer des recherches juridiques.

Description du poste

Description du poste

Au sein de la DRH, rattaché(e) au Département Relations Sociales, vous interviendrez, avec l'équipe, dans différents domaines :

La gestion des relations individuelles :

• Apporter conseil et assistance aux opérationnels RH
• Rédiger les modèles et les réponses aux courriers,
• Rédiger les notes de procédures internes
• Participer à la gestion du précontentieux et contentieux

La gestion des relations collectives :

• Participer à la préparation des réunions du CSE et de ses commissions
• Contribuer à la préparation des négociations collectives d’entreprise ainsi qu’à la rédaction des accords
• Veiller au respect des droits et devoirs des représentants du personnel

L'étude de la veille juridique :

• Assurer la veille sociale, organiser sa diffusion, et veiller à la mise en œuvre des nouvelles dispositions
• Effectuer des recherches juridiques

Missions transverses :

• Participer aux projets RH

Notre process de recrutement

Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez! Si votre profil matche notre équipe RH vous contactera par téléphone, puis vous aurez :

Un échange en présentiel ou en visio avec la RH pour comprendre votre parcours et vos motivations

Un à deux entretiens métiers avec le manager direct et le manager N+1

En agissant chaque jour dans lintérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de linclusion et plaçons lhumain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.