Stagiaire (H/F) - Master 2 : Droit Public - Direction des Ressources Humaines - Groupement Hosp[...]

HOSPICES CIVILS DE LYON; Lyon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé à Lyon recherche un stagiaire pour un rôle impliquant des responsabilités juridiques au sein de la direction des ressources humaines. Le candidat sera chargé de préparer des notes, d'appuyer les dossiers disciplinaires, et d'analyser des dossiers contentieux. Les qualifications requises incluent un M1/M2 en droit public ou en management des établissements de santé, avec de bonnes compétences en gestion et en relations humaines. Le stage offre une rémunération selon la réglementation en vigueur et commence en janvier 2025.

Qualifications

• Titulaire d'un M1 ou M2 en droit public, management des établissements de santé ou droit de la santé.
• Connaissance des bases de données juridiques pertinentes.
• Compétences en gestion de dossier et en organisation.

Responsabilités

• Préparer des notes et mémo juridiques pour la direction des ressources humaines.
• Appuyer la préparation des dossiers disciplinaires et prendre des comptes-rendus d'entretiens.
• Analyser et rédiger des dossiers contentieux ou disciplinaires.

Connaissances

Connaissance des principales bases de données juridiques en droit de la fonction publique

Maîtrise des logiciels (Word, Powerpoint, Excel)

Appétence pour les ressources humaines

Formation

M1 ou M2 en droit public

M1 ou M2 en management des établissements de santé

M1 ou M2 en droit de la santé

Description du poste

Responsabilités :

• Préparation de notes et mémo juridiques à destination de la direction des ressources humaines du Groupement Centre ;
• Appui à la préparation des dossiers disciplinaires (constitution du dossier, gestion des différentes étapes, tenue des délais);
• Prise des comptes-rendus lors de certains entretiens dans le cadre de contentieux ;
• Analyse et rédaction de certains dossiers contentieux ou disciplinaire ;
• Selon les appétences du candidat, celui-ci peut intervenir en appui sur la politique RH du GHC sur des sujets tels la prévention des violences sexuelles et sexistes, l'application de la laïcité ou tout enjeu actuel du droit de la fonction publique hospitalière.

Qualifications :

• M1 ou M2 en droit public ;
• M1 ou M2 en management des établissements de santé ;
• M1 ou M2 en droit de la santé.

Compétences :

• Connaissance des principales bases de données juridiques en droit de la fonction publique ;
• Maîtrise des logiciels (Word, Powerpoint, Excel) ;
• Appétence pour les ressources humaines.

Savoir‑Être :

• Organisation, rigueur, sens de l’analyse et esprit de synthèse ;
• Discrétion professionnelle ;
• Qualités relationnelles, sens de la collaboration et du travail en équipe.

Conditions de l’embauche :

Stage de 6 mois à partir de Janvier 2025 - Dates ajustables

Rémunération selon la réglementation des stages en vigueur.