Stagiaire en recrutement

EXOMIND; Les Ulis; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil et développement IT cherche un(e) stagiaire Chargé(e) de Recrutement pour aider à identifier les besoins en profils techniques, rédiger des annonces, et réaliser des entretiens. Ce stage s'adresse aux étudiants en Bac +4/5 avec un intérêt pour la technologie. Un bon niveau de communication et une compréhension de la Tech sont essentiels.

Qualifications

• Vous êtes en Bac +4/5 et vous recherchez un stage ou une alternance.
• Vous vous nourrissez d’un soupçon de Tech au quotidien.

Responsabilités

• Identifier les besoins auprès des managers commerciaux.
• Rédiger et diffuser des annonces sur différents canaux.
• Rechercher et identifier les candidats via différents moyens.
• Réaliser des entretiens de recrutement.
• Gérer et reporter votre activité via un outil CRM.

Connaissances

Expérience en recrutement

Communication efficace

Compréhension de la Tech

Formation

Bac +4/5

Description du poste

Fusion entre le cabinet de conseil IT et l’agence de développement, nous accompagnons les grandes entreprises et les pure players dans la conception et le développement de leurs solutions digitales.

Nous réalisons des applications web et mobiles sur mesure. Nos équipes composées de Tech Lead, Développeurs, Product Owner et Designers maitrisent l’ensemble de la chaine de réalisation projet : conseil, design, développement, qualité et post production.

30 clients grands comptes et pure players présents sur différents secteurs (médias, e-commerce, industrie, bancaire, énergie et transport). Nous intervenons sur des projets From scratch et/ou à fort trafic.

Afin de renforcer notre team recrutement, nous recherchons notre futur(e) stagiaire « Chargé(e) de Recrutement » (H/F) pour réaliser les missions suivantes :

• Identification des besoins auprès des managers commerciaux. Types de profils Développeurs web & mobile, Product Owner, Scrum Master, Chef de Projet....
• Rédaction et diffusion d’annonces sur différents canaux de communication
• Recherche et identification des candidats (Jobboards, réseaux sociaux, chasse...)
• Approche des candidats ciblés et pré-qualification téléphonique en vue d’un entretien
• Réalisation des entretiens de recrutement
• Gestion et reporting qualitatif et quantitatif de votre activité via notre outil CRM

Votre Background

• Vous êtes en Bac +4/5 et vous recherchez un stage ou une alternance
• Vous vous nourrissez d’un soupçon de Tech au quotidien

Comment avancer ensemble ?

• Nous faisons connaissance : Entretien de découverte
• Nous évaluons votre expertise : Rencontre avec ton future manager
• Nous définissons les enjeux de notre collaboration : Proposition de contrat