Stagiaire en recrutement

BEHIVE; Île-de-France; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement recherche un Chargé de Recrutement H/F en stage à Paris. Vous aurez pour mission de soutenir le recrutement de profils middle et top management dans les secteurs de l’Assurance, de la Banque et de la Finance. Le candidat idéal a une première expérience dans le recrutement, de solides compétences relationnelles et est motivé par le développement de l’entreprise.

Qualifications

• Expérience réussie dans le recrutement (stage, alternance).
• Capacités relationnelles et rédactionnelles avérées.
• Motivation pour participer à un projet de développement d'entreprise.

Responsabilités

• Analyser les besoins des clients.
• Rédiger et diffuser des offres d'emploi.
• Participer à l'élaboration de la stratégie de sourcing.
• Sélectionner les candidats via des pré-qualifications téléphoniques.
• Mener des entretiens physiques et en visioconférence.
• Assurer le suivi pro-actif auprès des candidats et des clients.

Description du poste

Notre client :

Nous sommes un cabinet de recrutement, par approche directe, positionné sur les métiers de l’Assurance, de la Banque, de la Finance & de l’IT. Nous intervenons exclusivement sur le recrutement de profils middle et top management.

A la fois spécialisés et bénéficiant d’une notoriété forte dans notre milieu, travaillant aussi bien pour des grands groupes traditionnels que pour des fintech et assurtech actuellement en croissance, nous recherchons un Chargé de Recrutement H/F (en stage) à Paris (75), à partir du mois de septembre 2025.

Missions

Rattaché(e) à un Consultant en Recrutement Senior, votre mission consistera à participer aux missions de recrutement de profils middle et top management dans les secteurs de l’Assurance, de la Banque et de la Finance.

• Comprendre et analyser les besoins de nos clients ;
• Rédiger et diffuser des offres d’emploi attractives ;
• Participer à l’élaboration de la stratégie de sourcing (approche directe, exploitation des candidathèques, tri des CV reçus dans le cadre d’annonces, exploitation des candidatures spontanées…) ;
• Analyser les candidatures reçues ;
• Sélectionner les candidats sur la base de pré-qualifications téléphoniques ;
• Mener les entretiens physiques et en visioconférences ;
• Assurer un suivi pro-actif tout au long du processus de recrutement, tant auprès des candidats que de nos clients.

Profil recherché :

Vous justifiez d'une première expérience réussie (stage, alternance…) dans le recrutement ?

Vous êtes curieux(se), force de proposition et motivé(e) à l’idée de participer à un véritable projet de développement d’entreprise ? Vous êtes doté(e) de capacités relationnelles et rédactionnelles avérées, aimez relever de nouveaux challenges et appréciez le travail en équipe ?

Cette offre est faite pour vous alors rejoignez-nous !