Stage - Talent Acquisition

Wemanity Group; Les Ulis; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en agilité recherche un recruteur passionné pour rejoindre son équipe à Les Ulis. Vous serez responsable de la gestion du processus de recrutement, de l'établissement des fiches de poste à l'intégration des candidats. Les compétences clés incluent une maîtrise de l'anglais, des capacités d'écoute et un excellent sens de la communication. Ce poste offre la possibilité d'évoluer dans un environnement dynamique.

Prestations

Développement professionnel

Environnement de travail dynamique

Qualifications

• Excellente expression orale pour communiquer clairement et développer l'image du cabinet.
• Résistance à la pression en raison d'objectifs de résultats sur un court délai.

Responsabilités

• Recruter les meilleurs profils pour développer l’activité en interne.
• Etablir ou ajuster les fiches de poste.
• Mener des actions de sourcing pour identifier de nouveaux candidats.

Connaissances

Maîtrise de l’anglais

Capacités d’écoute

Qualités de communication

Force de persuasion

Flexibilité et ouverture d’esprit

Persévérance

Sens de l’organisation

Formation

Bac + 4 ou Bac + 5

Description du poste

Tes responsabilités :

Objectif principal: Recruter les meilleurs profils pour développer l’activité en interne.

Tes missions :

• Etablir ou ajuster les fiches de poste afin de déterminer les compétences et les profils attendus
• Recruter les fonctions support de Wemanity (Marketing Communication, Commerciaux, RH etc..)
• Diffuser les offres d’emploi sur les supports partenaires
• Mener des actions de sourcing et utiliser l’ensemble des outils tels que les réseaux sociaux et les CVtheque afin d’identifier des nouveaux candidats
• Qualifier les candidatures : pré-sélection téléphonique et/ou entretiens vidéos ou physique
• Évaluer les candidats lors des entretiens téléphoniques et/ou physiques.
• Assurer l’interface régulière avec le DRH afin de garantir :
• le reporting de l’activité
• le partage des éventuelles difficultés
• le process pour les réajustements nécessaires
• Réaliser les feedbacks d’entretiens et le suivi auprès des candidats
• Organiser le process jusqu’à la finalisation du recrutement : l’intégration du candidat

Faire partie de Wemanity, c’est :

• Mettre l’humain au coeur du système
• Bâtir et entretenir ton réseau relationnel
• Devenir un expert en Agilité
• Découvrir des techniques de recrutement disruptives (Lean canvas, the Starfish, Speed Boat, Remember the futur, Moving Motivators, PNL..)

Profil recherché :

• De formation Bac + 4 ou Bac + 5
• Maîtrise de l’anglais (courant)
• Capacités d’écoute

En amont pour bien comprendre les enjeux du poste à pourvoir,

En aval lors de la sélection des candidats

• Qualités de communication

L’expression orale doit être excellente, tant pour la clarté de l’information délivrée que pour le développement de l’image du cabinet

• Force de persuasion afin d’attirer les candidats « chassés » sur le poste proposé
• Flexibilité et ouverture d’esprit
• Persévérance et pugnacité

Les missions traitées peuvent durer plusieurs mois

• Résistance à la pression

Objectifs de résultats sur un court délai, multiplicité des missions, niveau stratégique des postes à pourvoir

• Réactivité pour imaginer de nouveaux moyens pour sourcer et convaincre les candidats
• Sens de l’organisation, pour mener en parallèle plusieurs dossiers

Alors, tu souhaites rejoindre une équipe de passionnés, évoluer au sein d’une entreprise en pleine croissance et te lancer de nouveaux défis ? Ce poste est fait pour toi !