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Une entreprise de mode et de beauté recherche des stagiaires en marketing opérationnel pour rejoindre son équipe à Paris. Le stage, débutant en juillet 2026 pour une durée de 6 mois, implique des analyses de performances de marque, l'organisation de lancements et la mise en place de campagnes publicitaires. Les candidats idéaux parlent français et anglais, avec une formation Bac+4 à 5. L'environnement de travail est créatif et offre de réelles opportunités d'apprentissage.
Lieu: Paris, 75, FR
Type d'emploi: Stage
Puig est un acteur majeur de l'industrie mondiale de la mode et de la beauté. Nous avons un large portefeuille de marques de luxe reconnues, dans les domaines de la mode, du parfum, du maquillage, du soin et du bien‑être. Fondée il y a plus de 100 ans, Puig est une entreprise familiale avec un engagement à long terme envers ses marques et ses parties prenantes.
Localisation : Paris - 75008
Dates: À partir de juillet 2026 et pour une durée de 6 mois
Puig est une société familiale de mode et de parfums basée à Barcelone depuis trois générations. La force de Puig réside dans sa capacité à construire des marques en forgeant leur image à travers la mode, et en la transposant dans le monde du parfum. Une compétence renforcée par d’excellents produits et un véritable storytelling.
Au sein du service Marketing opérationnel France, nous recherchons 3 stagiaires pour nos différentes marques:
Puig est un employeur garantissant l'égalité des chances, et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de couleur, de religion, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'origine nationale, d'origine ethnique, d'âge, de handicap, d'état matrimonial, de statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
Chez Puig, nous recherchons (en permanence) des personnes enthousiastes et engagées issues d'un large éventail d'horizons et d'expériences pour rejoindre notre équipe. Nous sommes persuadés qu’offrir un environnement inclusif au sein duquel chaque personne se sent accueillie, valorisée, engagée et responsabilisée renforce notre entreprise, favorise une culture du challenge et nous permet de toujours repenser notre manière de travailler. Nous pensons également que la diversité de nos employés fait de nous une entreprise plus forte et nous permet de mieux comprendre nos clients dans le monde entier.