Stage Janvier 2026 - Chargé(e) de Recrutement Puig

Puig; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale dans le secteur de la cosmétique recherche un(e) assistant(e) en ressources humaines pour soutenir le recrutement des stagiaires et alternants. Vous serez responsable de la rédaction des annonces, des entretiens de recrutement et de l'expérience candidat. Une formation en ressources humaines et une première expérience dans le recrutement sont nécessaires. La maîtrise du français et de l'anglais est requise.

Prestations

Opportunités d'apprentissage et de développement

Culture de travail entrepreneuriale et créative

Rémunération compétitive

Opportunités d'évolution professionnelle

Qualifications

• Première expérience réussie dans le domaine du recrutement (stages et alternances compris).
• Intérêt pour le secteur du luxe et de la cosmétique.

Responsabilités

• Rédiger et diffuser des annonces de recrutement.
• Effectuer des entretiens de recrutement et suivi des candidatures.
• Assurer une expérience candidat exceptionnelle pendant le processus.
• Gérer les aspects administratifs des recrutements.
• Organiser des évènements d'entreprise pour stagiaires et alternants.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Proactivité

Méthodologie

Français courant

Anglais courant

Formation

Master 1 / Master 2 en Ressources Humaines

Description du poste

OPPORTUNITÉ

Vous serez rattaché.e au Chargé Ressources Humaines Brands Prestige et aurez comme principales missions d’assister l’équipe tout au long du processus de recrutement des stagiaires et alternants pour les marques Prestige et Niches du portefeuille de marques Puig.

RECRUTEMENT ET SUIVI DES STAGIAIRES ALTERNANTS (75%)

• Vous rédigerez et diffuserez des annonces et assurerez une stratégie de sourcing efficace pour nos besoins de stages et d’alternances.


• Vous effectuerez des entretiens de recrutement et le suivi des candidatures.


• Vous assurerez une excellente expérience candidat tout au long du processus de recrutement.


• Vous serez en charge de la partie administrative liée aux recrutements des stagiaires et alternants (gestion de convention de stage/contrats d’apprentissage, onboarding digital, facturation à l’OPCO …)


• Vous assurerez les points de suivi de stage ainsi que des sessions collectives de feedbacks.


• Vous organiserez des évènements d’entreprise et de socialisation pour les stagiaires et alternants


• Vous assurerez l’organisation de sessions collectives de recrutement


• En tant que véritable membre de l'équipe, vous travaillerez en étroite collaboration avec nos managers, nos interlocuteurs RH et nos parties externes (candidats, prestataires etc..).

PROJETS RH (25%)

• Soutenir le déploiement des campagnes de communication interne


• Créer des viviers de talents pour les prochains recrutements


• Contribution à l’amélioration de nos processus RH

Liste non exhaustive et soumise à l’actualité du pôle RH.

NOUS SERIONS ravis de vous rencontrer si vous avez

• De formation supérieure (Master 1 / Master 2) avec une spécialisation en Ressources Humaines.


• Vous avez une première expérience réussie dans le domaine du recrutement (stages et alternances compris).


• Vous parlez couramment le français et l\'anglais.


• Vous êtes organisé, rigoureux, méthodique et proactif.


• Intérêt pour le secteur du luxe et de la cosmétique.

CE QUE VOUS ALLEREZ AIMER CHEZ NOUS

• Une culture de travail entrepreneuriale, créative et accueillante


• Des opportunités d\'apprentissage et de développement


• Une entreprise internationale avec de nombreuses opportunités d’évolution professionnelle


• Une rémunération et des avantages compétitifs