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Une entreprise technologique innovante à Aix-en-Provence propose un stage de six mois au sein de son équipe R&D. Vous travaillerez sur l'Interopérabilité et le développement d'un prototype pour le format IFC5. Les candidats doivent être en école d'ingénieur ou en master, maîtriser le C++ et le Java, et posséder de bonnes compétences en anglais. Ce stage vous permettra d'évoluer dans un environnement collaboratif et international.
Au sein du pôle R&D de Dassault Systèmes Provence, rejoignez l'équipe Interopérabilité pour une durée de six mois dans le cadre de votre stage de fin d'études. Avec pour cœur de métier l'échange de données, l'Interopérabilité se dresse à la croisée des chemins entre les domaines industriels (automobile, aéronautique, électronique, civil etc..) et les solutions de la 3DEXPERIENCE. Par la lecture, l'écriture ou la transformation de formats de données standards ou propriétaires, l'Interopérabilité se porte garante des échanges d'information passés, présents et futurs. Avec ce stage, c'est vers le futur que l'Interopérabilité se tourne. Le format standard de l'ingénierie civile IFC (Industry Foundation Classes), se prépare à accueillir sa nouvelle version majeure IFC5. Présentée comme créative et disruptive, cette version annonce un détachement clair de ses prédécesseuses et s'accompagne d'innovations autant techniques que conceptuelles. Expérimentée et versatile, l'Interopérabilité s'aprête à se confronter ici, aux nouveaux challenges dessinés par les paradigmes et technologies modernes qu'apportent ce nouveau moyen de communication. Ainsi, c'est dans ce contexte que l'équipe s'engage vers IFC5 et vous propose donc ce stage.
Vos Missions
Qualifications
Les atouts en nous rejoignant
Déclaration de diversité
Dassault Systèmes, avant-gardiste en matière de technologie et d'innovation durable, s'efforce de créer des équipes toujours plus inclusives et diverses à travers le monde. Nous avons la forte conviction que nos employés sont notre atout numéro 1 et nous voulons que tous, se sentent libres d'être pleinement qui ils sont vraiment. Notre objectif est qu'ils ressentent fierté et sentiment d'appartenance. En tant qu'entreprise à la pointe du changement, il nous incombe de favoriser l'inclusion de tous et participer à création du monde de demain.