Stage en Fiscalité internationale - Paris - F/H

Ernst & Young; Saint-Ouen-l'Aumône; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'audit international recherche un stagiaire en fiscalité internationale à Paris à partir de janvier 2027 pour une durée de 6 mois. Le candidat devra assister les équipes sur des missions de conseil en fiscalité, en développant des compétences clés en stratégie fiscale. Ce stage offre une chance unique de travailler avec de grands clients et de contribuer à des projets internationaux, tout en étant soutenu par une équipe spécialisée dans un environnement de travail dynamique et inclusif.

Prestations

Travail dans un environnement multiculturel

Développement de compétences uniques

Flexibilité au travail

Qualifications

• Formation dans une école d’avocats.
• Expérience dans un cabinet d'avocats ou en entreprise appréciée.
• Intérêt pour la fiscalité confirmé par des stages.

Responsabilités

• Assister les collaborateurs expérimentés sur le conseil en fiscalité internationale.
• Évaluer les enjeux fiscaux et stratégies fiscales des clients.
• Accompagner les clients dans la transformation de leurs modèles opérationnels.

Connaissances

Maîtrise de l'anglais

Autonomie

Rigueur

Travail en équipe

Formation

Master 2 en Fiscalité/DJCE

Formation complémentaire grande école de commerce ou similaire

Description du poste

Stage en Fiscalité internationale - Paris - F/H

Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.

Vous souhaitez intégrer un cabinet d’avocats international leader sur le marché dont les valeurs sont l’excellence, l’engagement et l’innovation ? Rejoignez nos équipes !

Notre opportunité :

Dans le cadre de notre campagne de recrutement 2027, nous recherchons actuellement un Stagiaire en Fiscalité internationale F/H au sein de notre bureau de Paris à compter de janvier 2027 pour une durée de 6 mois.

Vos principales responsabilités :

Au sein du département de Fiscalité internationale, vous assistez les collaborateurs plus expérimentés sur des missions de conseil en fiscalité internationale auprès de nos clients afin de répondre à leurs problématiques fiscales stratégiques et transfrontières :

• Enjeux fiscaux et stratégie fiscale en lien avec les opérations de croissance externe des entreprises françaises et étrangères,
• Enjeux fiscaux et stratégie fiscale en lien avec les réorganisations internationales,
• Stratégie et gestion fiscale des flux internationaux,
• Activités de financement ou de développement/gestion d’incorporels,
• Implantations en France et à l’étranger.

Vous accompagnez nos clients dans leur nécessaire adaptation aux évolutions de la fiscalité internationale liées au programme BEPS et autres évolutions de politique fiscale internationale (identification des risques, définition d’une stratégie).

Vous accompagnez nos clients dans la transformation de leurs modèles opérationnels au sein d’équipes pluridisciplinaires (juristes, experts prix de transfert, conseils en stratégie et/ou en chaîne logistique) dans le cadre de missions transverses en vue de s’assurer d’une prise en compte adéquate des enjeux fiscaux dans la recherche d’amélioration de la performance.

Vos compétences pour réussir :

Afin de vous intégrer au sein de nos équipes, vous détenez les compétences clés suivantes :

• Elève-avocat au sein d’une école d’avocats, vous avez une formation de type Master 2 en Fiscalité/DJCE et idéalement une formation complémentaire de type grande école de commerce, IEP, LLM ;
• Vous recherchez un stage final au sein d'un cabinet d'avocats et vos précédents stages en cabinet ou en entreprises vous ont permis de conforter votre attrait pour la fiscalité ;
• Maîtrise parfaite de l’anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Ce que nous recherchons :

Afin de vous intégrer et d'adhérer à la culture et aux méthodes du Cabinet, vous faites preuve :

• D’autonomie et êtes capable de rigueur et discernement ;
• D’une motivation constante et d’une forte disponibilité pour accompagner nos enjeux ;
• D’un esprit collaboratif, appréciant le travail en équipe et en transversalité, dans une dynamique de partage des expertises ;
• D’un sens du service développé et d’une aisance relationnelle favorisant des interactions fluides et constructives avec l’ensemble des interlocuteurs.

Intégrer EY Société d’Avocats, c’est l’opportunité de :

• Travailler pour les plus grands clients leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes internationales et multiculturelles mais également pour des ETI familiales à forte croissance;
• Appartenir à un réseau international et de travailler sur des dossiers transverses mêlant les métiers fiscal et juridique, de l’audit, du conseil et de la stratégie, ce qui apporte une vision 360 des projets, un atout clé pour nos clients ;
• Découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U ;
• Développer vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif ;
• Etre accompagné par une équipe de techniciens (Centre d’Etudes Juridiques et Fiscales) dédiée et spécialisée sur les sujets de fiscalité et de droit des affaires avec une veille quotidienne ;
• Travailler dans un environnement de travail flexible #Smartworking@EY.

Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.

Processus de recrutement :

Le processus de recrutement se déroule autour de deux types d’entretiens menés à distance et/ou en présentiel :

• Un échange RH : un membre de l’équipe Recrutement prendra contact avec vous pour établir votre intérêt pour le cabinet et votre motivation ;
• Un entretien opérationnel : vous échangerez avec des membres de l'équipe afin de déterminer vos connaissances en matière de Fiscalité, d'établir votre niveau d'anglais ainsi que vos motivations à nous rejoindre.

Les entretiens ont pour but d’évaluer vos connaissances et compétences, de discuter de votre parcours et de répondre à vos questions.

Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.