Stage en droit pénal des affaires et conformité - octobre 2025 URGENT

Squire Patton Boggs; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet juridique international à Paris recherche un(e) stagiaire en droit pénal des affaires. Vous participerez aux recherches, à la rédaction d'actes et assisterez aux audiences tout en intégrant une équipe dynamique. Un Master II en droit des affaires est requis ainsi qu'une excellente maîtrise de l'anglais. Ce stage offre une expérience enrichissante dans un environnement stimulant.

Qualifications

• Elève-avocat(e) titulaire d'un Master II en droit des affaires ou similaire.
• Capable de travailler en anglais et en français.
• Faisant preuve d'autonomie et d'un grand sens des responsabilités.

Responsabilités

• Effectuer des recherches.
• Rédiger des notes d'analyse et des consultations.
• Participer à la rédaction d'actes et à des audiences.

Connaissances

Esprit d'initiative et entrepreneurial

Sens de l'organisation

Capacités rédactionnelles

Capacité à travailler dans un environnement international

Formation

Master II en droit des affaires

Outils

Outils bureautiques (pack office)

Outils de recherche juridique

Description du poste

VOS MISSIONS

Squire Patton Boggs recherche à partir d'octobre 2025 un(e) stagiaire / un(e) pour rejoindre notre équipe Droit pénal des affaires et conformité.

Au cours de ce stage, vous rejoindrez les avocats d'une équipe spécialisée, qui a pour mission de développer l'activité droit pénal des affaires, enquête et conformité du Cabinet. Vous serez éventuellement amené(e) à interagir avec d'autres départements.

Vous intégrerez une équipe dynamique, entreprenante, et soucieuse de vous former en continu. Membre à part entière de l'équipe, vous serez pleinement associé(e) au quotidien des avocats, et participerez activement aux travaux d'analyse, recherches, rédaction, ainsi qu'à des réunions, audits, enquêtes internes et audiences. Vous prendrez également part à la structuration et au développement de l'équipe (veille juridique, rédaction d'articles, de supports marketing, participation au développement commercial, participation à l'organisation d'événements, etc.).

VOTRE PROFIL

Elève-avocat(e), titulaire d'un Master II en droit des affaires, droit pénal des affaires, droit financier, conformité, contentieux des affaires ou diplôme similaire.

Vous êtes prêt(e) à découvrir et analyser des situations règlementaires complexes, rigoureux / (se), dynamique, doté(e) d'un esprit de synthèse et d'analyse, vous êtes intéressé(e) par le contentieux pénal et la conformité (Sapin II, ESG, CSRD, CS3D). Faisant preuve d'autonomie et d'un grand sens des responsabilités, vous êtes capable de travailler indifféremment en anglais et en français.

PRINCIPALES ATtributions

• Effectuer des recherches
• Rédiger des notes d'analyse et des consultations
• Participer à la rédaction d'actes : Assignation, constitution, conclusions, etc.
• Effectuer une veille juridique en conformité et en droit pénal des affaires
• Participer à la rédaction d'articles
• Assister à des audiences
• Participer activement à la vie du cabinet

COMPÉTENCES À DÉVELOPPER

• Esprit d'initiative et entrepreneurial
• Sens de l'organisation, autonomie, rigueur, capacité d'analyse et de réflexion, sens critique
• Capacités rédactionnelles
• Capacité à travailler dans un environnement international
• Capacité d'argumentation

COMPÉTENCES REQUISES

• Maitrise des outils bureautiques (pack office) & des outils de recherche juridique
• Excellente maitrise de l'anglais

Squire Patton Boggs est un employeur inclusif et nous veillons à ce que nos effectifs soient représentatifs de la société diversifiée dans laquelle nous vivons. Nous apportons les ajustements et adaptations nécessaires à notre processus de recrutement afin de nous assurer de son caractère inclusif. Nous recueillons uniquement les données pertinentes au suivi des candidatures.

Toute personne en situation de handicap et à mobilité réduite est invitée à le signaler par email à [e-mail] , mentionnant les difficultés qu'elle pourrait rencontrer, de façon à ce que le cabinet puisse mettre en œuvre les ajustements nécessaires pour garantir un accueil et un déroulement optimum des entretiens et du processus d'embauche.

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