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Une marque de mode de luxe recherche un stagiaire en design de chaussures pour une collaboration de 6 mois. Le candidat idéal est étudiant(e) dans une école de mode, possède de solides compétences en design, et maîtrise Photoshop et Illustrator. Ce stage offre des opportunités d'apprentissage avec des leaders du secteur et une expérience pratique lors de la Fashion Week de Paris.
ZIMMERMANN est l'une des marques de mode les plus influentes et les plus respectées d'Australie. En Australie, ZIMMERMANN possède plusieurs boutiques à travers le pays, créant des destinations de vente séduisantes et dynamiques qui reflètent l'esthétique moderne et optimiste de la marque. La demande de sa clientèle internationale croissante a conduit à l'ouverture de boutiques ZIMMERMANN aux États-Unis, au Royaume-Uni et en Europe.
Chez ZIMMERMANN, le plaisir, l'engagement et la satisfaction de nos clients sont au cœur de la vision de notre marque. La réalisation de cet objectif repose sur la passion, l'énergie, la collaboration et la créativité des talents les plus performants de notre équipe à travers le monde. Elle exige également une concentration stratégique sur le recrutement de professionnels qui repousseront les limites de la créativité et exploreront les possibilités dans tous les domaines de notre organisation.
Nous sommes à la recherche d'un stagiaire H/F pour rejoindre notre équipe Design Chaussures Femme, pour une durée de 6 mois, à partir d'octobre 2025.
En tant que Stagiaire en Design de chaussures femme, vos responsabilités seront les suivantes :
Liste de missions non-exhaustive.
Votre candidature doit être accompagnée d'un CV et d'un portfolio.
Une convention de stage de 6 mois est obligatoire.
Il s'agit d'une opportunité pour les candidats qui visent l'excellence dans leur domaine.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Zimmermann est un employeur soucieux de l'égalité des chances et considère tous les candidats à un emploi sur la base de leurs capacités et qualifications individuelles, garantissant un engagement fort de l'entreprise en faveur de la diversité et de l'inclusion. Si vous avez des besoins en matière de soutien ou d'accès, nous vous encourageons à nous en informer au moment de votre candidature afin de vous aider dans le processus de recrutement.