Stage de fin d'études - Chargé(e) de recrutement H/F - Janvier 2026

NGen; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique de recrutement à Paris recherche un(e) stagiaire en ressources humaines pour participer aux processus de recrutement et gérer des événements. Ce stage offre une opportunité de formation complète dans un environnement stimulant. Le candidat idéal est étudiant(e) en BAC +5 avec un intérêt pour le commerce ou les ressources humaines.

Prestations

Formation complète et continue

Ambiance conviviale et activités d'équipe

Qualifications

• Étudiant(e) en fin d'études, disponible pour un stage.
• Intérêt pour le commerce ou les ressources humaines.
• Souhait de monter en compétences dans l'ingénierie.

Responsabilités

• Participation au recrutement actif de l’ensemble du personnel.
• Rédaction d’annonces d’emplois.
• Organisation d’évènements comme des Afterwork.

Connaissances

Résultats orientés

Capacité d'adaptation

Communication

Formation

BAC +5

Description du poste

Créée en 2018, NGen continue sa croissance et recherche de nouveaux talents prêts à relever des défis tout en évoluant dans un environnement stimulant qui encourage la prise d’initiative et récompense le mérite.

Nous avons su développer notre expertise sur 6 implantations en France et en Belgique, et on compte sur vous pour nous aider à construire la suite.

À propos de NGen Paris

• Une équipe en pleine construction, implantée depuis septembre 2024.
• Des locaux accueillants et chaleureux dans le 18ème arrondissement, à proximité de Montmartre.
• Des collègues au top avec qui évoluer au quotidien: Mattéo, Richard et Ghislain.
• Des moments conviviaux entre NGeneers comme des beertimes, des activités sportives, ou encore des soirées annuelles.
• Notre directeur, Jonathan, expérimenté et prêt à vous faire monter en compétences.
• Une intégration active aux projets RSE de la société (world clean up day en équipe, marathons solidaires, implication caritative).

Pourquoi nous rejoindre

• Découvrir le monde de l’industrie et ses différents acteurs.
• Être accompagné(e) régulièrement par une équipe accessible et disponible.
• Monter en compétences durant toute la durée du stage au travers d’une formation complète et continue.
• Evoluer dans une entreprise en pleine croissance offrant des possibilités d’embauche et d’évolution.

En résumé :

Devenir NGeneer chez NGen Paris c’est avant tout s’épanouir dans un nouveau projet et aussi intégrer une équipe soudée à taille humaine.

Vos responsabilités

• Participation au recrutement actif de l’ensemble du personnel NGen :
• Utilisation des plateformes d’emplois pour la recherche de candidat en adéquation avec les postes à pourvoir
• Réalisation du processus de recrutement complet (de l’appel candidat jusqu’à l’après entretien)
• Rédaction d’annonces d’emplois à diffuser sur les réseaux professionnels
• Participation sur l’amélioration du process de recrutement en interne
• Gestion d’évènements annexes :
• Organisation d’évènements d’Afterwork, de Team Building avec les consultants
• Participation aux salons étudiants
• Déploiement de partenariats écoles-entreprise

Onboarding

• Notre Talent acquisition coordinator, Florian, vous accompagnera, dans le but de vous former de A à Z sur le poste.

Ce collaborateur est garant de votre évolution, vous pourrez donc compter sur lui durant toute la durée de votre formation et bien au-delà.

Profil recherché

Vous êtes étudiant(e) de niveau BAC +5? Vous recherchez votre stage de fin d’études ? Vous avez un intérêt pour le commerce ou les ressources humaines? Vous êtes orienté(e) résultats? Vous aimez évoluer dans un environnement dynamique? Le secteur de l’ingénierie vous intéresse et vous souhaitez monter en compétences dans un secteur porteur?

Ce stage est peut-être fait pour vous.

Notre processus de recrutement

• 1er échange téléphonique (quelques minutes) et premier entretien avec Aylen, notre recruteuse Groupe.
• 2ème entretien avec Pauline, notre DRH.
• 3ème entretien final avec notre directeur parisien, Jonathan.