STAGE DE FIN D’ETUDES - AMELIORATION DU RENDEMENT OPERATIONNEL USINAGE (H/F)

EMOTORS; Trémery; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans les moteurs électriques cherche un(e) stagiaire en amélioration du rendement opérationnel. Vous participerez au cœur des projets d'optimisation avec des missions basées sur le cycle DMAIC. Les candidats doivent être en 2e année d'école d'ingénieur ou équivalent, avec des compétences en Lean manufacturing, autonomie et esprit d'équipe. Un environnement stimulant vous attend.

Prestations

Mission au cœur de l’innovation automobile

Encadrement et management de proximité

Environnement stimulant

Qualifications

• Expérience ou formation en Lean manufacturing.
• Capacité à analyser des données et à travailler en équipe.
• Autonomie et curiosité pour mener à bien les projets d'amélioration.

Responsabilités

• Mettre en œuvre le cycle DMAIC pour optimiser les processus.
• Réaliser un diagnostic de l’existant et identifier les écarts.

Connaissances

Lean manufacturing

Analyse

Rigueur

Esprit d’équipe

Autonomie

Formation

2e année en école d’ingénieur ou dernière année de licence ou BUT

Description du poste

Ce poste est proposé pour Trémery pour une durée de 6 mois

Engagés dans l'innovation au service des mobilités durables, Emotors conçoit et fabrique des moteurs électriques pour les constructeurs automobiles.

Parce que la réussite de nos projets et l'excellence de nos moteurs reposent sur les compétences des membres de notre équipe, nous recherchons sans cesse de nouveaux collaborateurs passionnés, experts dans leur domaine.

Dans le cadre de notre démarche d’amélioration continue, nous recherchons un(e) stagiaire en amélioration du rendement opérationnel usinage.

Ce stage de projet de fin d’étude vous permettra d’évoluer au cœur d’un environnement industriel exigeant et de contribuer activement à des projets concrets d’amélioration continue.

Vos missions :

• Mettre en œuvre la démarche d’amélioration continue selon le cycle DMAIC (Définir, Mesurer, Analyser, Améliorer, Contrôler) afin d’optimiser les processus internes et garantir une performance durable.
• Réaliser un diagnostic précis de l’existant : analyser l’état des lieux, collecter les données pertinentes et identifier les écarts, dysfonctionnements ou opportunités d’amélioration.

Vous préparez une 2e année en école d’ingénieur ou une dernière année de licence ou BUT.

Compétences attendues

Techniques : Lean manufacturing, technique

Comportementales : Rigueur, capacité d’analyse, curiosité, esprit d’équipe, autonomie, esprit de synthèse, force de proposition

Ce que nous vous offrons :

• Une mission au cœur de l’innovation automobile électrique.
• Encadrement et management de proximité.
• Un environnement stimulant en interaction avec plusieurs équipes R&D.

Qui sommes-nous ?

Joint-venture entre les groupes Stellantis et Nidec, Emotors développe en permanence son expertise afin de dessiner l'avenir de l'industrie automobile. De la création à la fabrication, nos savoir-faire pointus nous permettent la mise sur le marché de moteurs de pointe qui équiperont les véhicules électriques et hybrides de demain.

Aujourd'hui près de 700 collaborateurs travaillent conjointement sur nos sites pour faire de cette co-entreprise un succès et œuvrer à long terme pour la planète.

Plus de 90% de nos collaborateurs apprécient l'ambiance de travail qui existe chez Emotors : groupe à taille humaine avec des petites équipes, managers bienveillants, échanges d'expertise entre collaborateurs passionnés, voilà ce qui définit l'esprit Emotors.

Vous cherchez du sens et de l’excellence ? Vous avez envie de participer au succès de notre projet ? Rejoignez-nous !