Stage - Chef de projet RH/SIRH (x/f/m) - Janvier 2026

Doctolib; Paris; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de technologie médicale recherche un(e) stagiaire pour soutenir ses initiatives RH. Le poste implique la collaboration avec les équipes de France, Allemagne et Italie, et l'amélioration continue des processus RH. Une aisance en communication, des compétences en analyse des données et un intérêt pour les outils numériques sont requis. Le stage est rémunéré, hybride et d'une durée de 6 mois, débutant en janvier 2026.

Prestations

Programme d’onboarding complet

Remboursement des titres de transport à 50%

Mutuelle avantageuse prise en charge à 100%

Carte Swile pour la restauration

2 jours de télétravail/semaine

Qualifications

• Curiosité et pragmatisme sont des qualités essentielles.
• Aisance en communication pour structurer les informations.
• Compétences en analyse de données avec des outils numériques.

Responsabilités

• Contribuer à la roadmap People au sein de l’équipe projet.
• Améliorer les processus RH en collaboration avec les métiers.
• Soutenir les projets RH et le suivi des initiatives digitales.

Connaissances

Compétences en communication

Analyse de données

Technologie

Curiosité

Outils

Workday

Google Suite

Microsoft Office

Description du poste

Doctolib est à la recherche d’un(e) stagiaire pour soutenir ses initiatives autour de l’amélioration des processus et outils RH.

Le scope de l'équipe People System and Performance est le suivant :

• Excellence des processus RH, amélioration continue et performance
• Systèmes d’information RH (Workday, People Doc...)
• HR Compliance, audit et certifications
• Data analytics et reporting

Vos missions

Votre mission sera de contribuer à la mise en œuvre de la Roadmap People au sein de l’équipe projet People Systems and Performance. Directement rattaché(e) au Chef de Projet SIRH, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH de France, Allemagne et Italie.

Vos responsabilités incluent, mais ne sont pas limitées à :

• Amélioration continue des processus RH , en collaboration avec les responsables métiers, afin d'accroître l'efficacité des équipes People et de fournir un meilleur service et une meilleure expérience à nos employés et managers.
  • Contribuer à l'examen des processus et identifier les axes d'amélioration, soutenir leur mise en œuvre dans notre système d'information RH (Workday)
  • Participer au processus de demandes d’évolution (méthode agile), analyser les demandes, formaliser, planifier et assurer le suivi
  • Soutenir et être force de proposition sur l’amélioration des activités courantes au sein de l’équipe
• Participer aux différents projets RH sur l’ensemble du scope métier (Employee Lifecycle, Absence, time tracking, compensation & Benefits, Talent …) afin de délivrer la roadmap digitale People.
  • Accompagner les équipes dans la définition et la formalisation des besoins métier
  • Participer au suivi des différents projets de la roadmap People (gouvernance, préparation des comités de pilotage...)
  • Être force de proposition sur les initiatives digitales, RH, automatisations, IA (documentation / benchmarks/ prompts...)
  • Contribuer à la mise en œuvre, au suivi de la Gouvernance des données RH
  • Réaliser des analyses de données Ad hoc

Les qualités attendues pour ce poste

Avant de poursuivre votre lecture, si vous n'avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos besoins, nous vous encourageons tout de même à postuler.

Vous pourrez être le prochain membre de notre équipe si :

• Vous êtes curieux et pragmatique
• Vous êtes d'excellentes compétences en matière de communication et tu es désireux de structurer vos pensées et votre travail
• Vous êtes data-oriented et êtes à l'aise avec l'analyse des données via Office ou Google-suite (tableaux croisés dynamiques, formules avancées, graphiques...)
• Vous êtes féru(e) de technologie et à l'aise avec les outils numériques
• Vous êtes capable de traiter des données confidentielles de manière responsable en tant que professionnel des RH
• Vous parlez couramment français et anglais

Notre offre

• Un programme d’onboarding complet, avec la Doctolib Academy et de nombreuses sessions de formation au sein de votre équipe,
• Des programmes de formations complets (langues, soft skills, compétences techniques),
• Le remboursement des titres de transports à 50%,
• Une mutuelle avantageuse prise en charge à 100 % par Doctolib pour les employés et leurs enfants,
• Une carte Swile d'une valeur de 8,5 € par jour, dont 4,5 € pris en charge par Doctolib et de nombreuses offres de restauration au sein de nos locaux,
• 2 jours de télétravail/semaine

Le processus de recrutement

• Entretien en visioconférence avec notre Talent Partner (30 minutes)
• Entretien en visioconférence avec notre chef de projet et notre head of People Systems and Performance (1 heure)
  

Détails du poste

• Stage conventionné à temps plein
• Durée : 6 mois
• Début souhaité : Janvier 2026
• Lieu de travail : Levallois-Perret
• Mode de travail : Hybride
• Rémunération : À définir selon niveau d’études

Chez Doctolib, nous sommes convaincus que nous devons améliorer la santé pour tout le monde. Cela se reflète dans notre processus de recrutement. Nous évaluons les candidatures uniquement sur la base des qualifications et de la motivation, sans aucune forme de discrimination.

Plus les idées sont diverses, plus notre produit améliorera véritablement la santé pour tout le monde. Vous pouvez postuler chez Doctolib, quel que soit votre genre, religion, âge, orientation sexuelle, origine ethnique ou handicap.

Afin de garantir l'égalité des chances, nous vous invitons à exclure les informations personnelles (par exemple : photos, âge) de vos candidatures. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, merci de nous en informer pour que nous puissions adapter le processus de recrutement. Rejoignez-nous pour construire la santé dont nous rêvons tous !

Toutes les informations fournies sont traitées par Doctolib pour la gestion des candidatures. Pour plus de détails sur le traitement des données, cliquez ici. Veuillez contacter hr.dataprivacy(at)doctolib.com pour toute question ou pour exercer vos droits.