Stage Chef de Projet Achats Transport F/H

Parfums Christian Dior; Neuilly-sur-Seine; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une maison de luxe à Neuilly-sur-Seine recherche un(e) stagiaire Chef de Projet Achats Transport pour développer des outils de pilotage et contribuer à la performance des Achats. Le candidat idéal est étudiant(e) en école de commerce ou d’ingénieur, avec un stage de fin d’études de 6 mois. Compétences en autonomie, méthode, et aisance avec les outils bureautiques sont requises.

Qualifications

• Recherche un stage de fin d'études de 6 mois.
• Autonomie, esprit d’analyse, rigueur et curiosité attendues.

Responsabilités

• Développer des outils et process structurants pour le portefeuille Achats.
• Mettre en place des process Achats pour optimiser la gestion du portefeuille Transport.
• Contribuer à l’harmonisation des pratiques Achats.

Connaissances

Rigueur

Aisance avec les outils bureautiques

Esprit analytique

Bon relationnel

Capacité à être force de proposition

Intérêt pour les enjeux environnementaux

Formation

Étudiant(e) en école de commerce ou d’ingénieur

Outils

Excel

PowerPoint

Word

Description du poste

Stage Chef de Projet Achats Transport F/H

Souhaitez-vous rejoindre la Maison des rêves ?

Dans cette Maison, nous connaissons notre raison d’être qui est de rendre le monde plus beau et plus heureux, à l’instar du vœu le plus cher de Christian Dior.

En nous rejoignant, vous consoliderez notre vision : Celle de devenir la Maison la plus désirable au monde, une référence absolue du luxe à la française, un symbole de joie et d’espérance.

Cette vision est portée par nos six valeurs que vous incarnerez au quotidien en tant que créateurs de rêves - des valeurs qui nous engagent et nous définissent :

• Créer avec Passion
• Savoir-faire Ensemble avec Joie
• Exceller pour un Luxe Ultime
• Conquérir avec Audace
• Faire Triompher L’Inclusivité
• S’Engager et Agir pour Réenchanter le monde.

Vous recherchez une entreprise de passion et d’innovation, dans laquelle vous vous épanouirez au sein d'équipes dynamiques et d’expertises ?

Les missions

Le (la) stagiaire sera intégré(e) au sein de l’équipe Achats Transport, composée de trois personnes.

Rattaché(e) au Responsable Achats Transport, il (elle) aura pour mission principale de développer des outils et process structurants afin de renforcer la performance et la visibilité du portefeuille Achats.

Ce stage, à dominante projet, offrira une vision stratégique des Achats Transport et constituera une opportunité concrète de contribuer à la mise en place d’outils d’analyse, de pilotage et de cartographie du portefeuille.

Le (la) stagiaire participera également, de manière ponctuelle, à des missions opérationnelles aux côtés de l’équipe.

Vos principales missions seront de :

• Mettre en place des process Achats structurants pour optimiser la gestion du portefeuille Transport.
• Développer et automatiser des outils de pilotage et de cartographie du portefeuille Achats (fournisseurs, familles de dépenses, indicateurs de performance).
• Contribuer à la structuration et à l’harmonisation des pratiques Achats au sein de l’équipe.
• Assister les acheteurs Transport dans le suivi des appels d’offres, l’analyse des offres et le reporting.
• Participer à la consolidation de données et à l’amélioration continue des outils existants.
• Collaborer avec les parties prenantes internes (logistique, finance, approvisionnements) pour fluidifier la circulation des informations et renforcer l’efficacité collective.

Votre profil

Étudiant(e) en école de commerce ou d’ingénieur, spécialisation Achats, Logistique ou Supply Chain, à la recherche d’un stage de fin d’études de 6 mois. Vos atouts pour réussir cette mission : autonomie, esprit d’analyse, rigueur et curiosité.

Vous avez ces compétences transverses qui s’alignent avec nos valeurs:

Créer avec Passion & Exceller pour un Luxe Ultime :

• Rigueur, méthode et sens du détail dans la mise en œuvre des process et outils Achats.
• Aisance avec les outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word) et appétence pour les données et les systèmes d’information.
• Esprit analytique et goût pour la structuration.

Savoir-faire Ensemble avec Joie & Faire Triompher l’Inclusivité :

• Bon relationnel et esprit d’équipe.
• Curiosité, autonomie et proactivité.

Conquérir avec Audace & S’Engager et Agir pour Réenchanter le monde :

• Capacité à être force de proposition sur les sujets d’amélioration.
• Intérêt pour les enjeux environnementaux, logistiques et de performance durable.

Informations complémentaires

L'inclusion n'est pas seulement un principe noble, mais le fondement même de notre excellence. Dans un monde où nos clients, nos talents et nos idées émanent d'horizons de plus en plus diversifiés, notre diversité constitue notre force.

Chez Parfums Christian Dior, cela se traduit par une Maison où chacun se sent respecté, accueilli et valorisé, quelles que soient ses singularités. Nous en sommes convaincus : une Maison qui reflète cette diversité est une Maison durable et dynamique, solidement ancrée dans le rêve et la réalité.

L'inclusion ne se décrète pas ; elle se vit au quotidien. Et grâce à nos collaborateurs, nous progressons concrètement : chaque jour, nous nous engageons à ouvrir nos portes à des talents issus de milieux variés, qu'il s'agisse de handicap, de diversité culturelle ou de genre.

(Si vous avez besoin d’aménagements spécifiques durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à le mentionner dans votre candidature.)

Couturier-parfumeur, c’est ainsi que se définissait Christian Dior. Fondée en 1946, la Maison qui porte toujours son nom bouleversa à jamais les codes de l’élégance féminine grâce au New Look dévoilé dans les salons du 30 avenue Montaigne le 12 février 1947. Cette silhouette révolutionnaire s’accompagne d’un parfum, Miss Dior, touche ultime destinée à « habiller les femmes d’un sillage de désir ». Indémodable, il sera la première des fragrances d’une Maison visionnaire qui a inventé le concept de beauté globale en créant par la suite le mythique Rouge Dior suivi d’une ligne complète de maquillage.

Aujourd’hui garants de ce savoir-faire légendaire, Francis Kurkdjian, Directeur de la Création Parfum, et Peter Philips, Directeur de la Création et de l’Image du Maquillage Dior se font les héritiers de l’exigence de Christian Dior. Leurs créations rayonnent dans le monde entier grâce à Charlize Theron, Natalie Portman ou encore Robert Pattinson, égéries de charme de la Maison.

Rêvons ensemble !

Avec plus de 75 Maisons, 6 secteurs d’activités, une présence dans 80 pays et plus de 500 métiers répartis sur toute la chaîne de valeur – de l’approvisionnement des matières premières à la distribution de nos produits en passant par leur fabrication – LVMH offre un environnement unique à la mesure de vos ambitions. Un terrain de jeu où vous ferez équipe avec nos 213 000 collaborateurs représentant 190 nationalités et 4 générations.

Avec ses boutiques, ateliers de fabrication, centres de R&D, plateformes logistiques ou encore sièges sociaux, LVMH est un acteur mondial qui rassemble 213000 collaborateurs représentant 190 nationalités et présents dans 80 pays. Chez LVMH, toutes les conditions sont réunies pour vous offrir un environnement unique à la mesure de vos ambitions!