STAGE Chargé(e) de Missions Ressources Humaines Division Luxury Lifestyle & Orient Express (HFX)

AccorCorpo; Issy-les-Moulineaux; Hybride; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise internationale à Issy-les-Moulineaux recherche un(e) stagiaire en RH pour soutenir la stratégie de la division Luxury & Lifestyle. Le candidat idéal maîtrise Excel et PowerPoint, parle français et anglais, et possède une grande rigueur. Les missions incluent la gestion administrative RH, le recrutement, et l'intégration des collaborateurs. Le stage dure 6 mois avec des possibilités de télétravail et des avantages tels que des tickets restaurant et l'accès à des espaces de coworking.

Prestations

Télétravail jusqu'à 8 jours par mois

Accès à plus de 500 espaces de coworking

Ticket Restaurant de 10€

Café à volonté et salle de fitness sur site

Qualifications

• Très bonne maîtrise des outils du Pack Office, notamment Excel et PowerPoint.
• Grande rigueur et souci du détail.
• Maîtrise du français (bilingue) et de l'anglais (niveau C1).
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement rapide.
• Organisé, responsable et fiable, avec des initiatives.
• Excellentes compétences de communication et respect de la confidentialité.

Responsabilités

• Soutien à l'équipe P&C / HRBPs pour la gestion administrative des ressources humaines.
• Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs et au soutien des managers.
• Soutien aux processus de recrutement et à l'organisation des cycles RH.
• Assistance sur l'utilisation des outils P&C et mise à jour des données RH.
• Participation à des projets RH stratégiques.

Connaissances

Excel

PowerPoint

Rigueur

Communication

Organisation

Confidentialité

Gestion de projets

Français

Anglais (C1)

Formation

Étudiant(e) en Master en cursus RH / école hôtelière

Description du poste

Léquipe People & Culture Luxury & Lifestyle est à la recherche dun(e) stagiaire pour participer au déploiement de la stratégie RH de la division Luxury & Lifestyle et de la marque Orient Express.

Vous rejoindrez une équipe dynamique au sein dun environnement en plein essor travaillant sur tous les aspects des ressources humaines en support de de 300 collaborateurs à travers le monde.

Nous recherchons un.e stagiaire dès que possible pour une durée de 6 mois .

Missions principales

• Support à léquipe P&C / HRBPs : Contribution à la gestion administrative RH : rédaction doffres demploi et davenants mise à jour des dossiers collaborateurs suivi des recrutements et des rétroplannings RH.
• Participation à la mise en place et lamélioration du processus dintégration des collaborateurs et de laccompagnement des managers (création de supports formation des managers suivi des onboardings et de lexpérience candidat).
• Soutien aux processus de recrutement (pesées de postes publication dannonces gestion des candidatures participation aux entretiens).
• Participation aux différentes campagnes du cycle RH (fixation des objectifs People Reviews) à travers lorganisation de webinaires et la création de supports de communication / formation.

Support aux collaborateurs

• Assistance sur lutilisation des outils P&C (SIRH plateformes internes) création de s upports utilisateurs et réponse aux sollicitations des équipes.

Administration des outils P&C

• Mise à jour régulière des données RH dans le SIRH pour garantir leur fiabilité.
• Gestion et actualisation des listes de distribution et bases de données internes.

Projets RH

• Participation aux projets RH stratégiques en support des Responsables P&C (ex. People Reviews enquêtes dengagement).
• Conception à destination des collaborateurs et managers.
• Contribution à la création dune plateforme Learning & Development et au recensement et suivi des besoins en formation.
• Implication sur dautres projets RH en fonction des priorités stratégiques du département. (CSE AI)

Qualifications

• Vous avez une très bonne maitrise des outils du Pack Office notamment Excel et PowerPoint .
• Vous faites preuve dune grande rigueur et du souci du détails.
• Vous maitrisez le français (bilingue) et langlais (niveau C1 référentiel CECRL).
• Vous êtes capable de gérer différents projets en simultané dans un environnement évoluant rapidement .
• Vous êtes curieux organisé responsable et fiable et aimez prendre des initiatives.
• Vous savez faire preuve de confidentialité et disposez dexcellentes compétences de communication.

Profil recherché

• Etudiant(e) en Master en cursus RH / école hôtelière.
• Une expérience précédente dans un service RH serait appréciée.
• La connaissance du milieu hôtelier serait un atout.

Information supplémentaires

Votre environnement de travail

• Télétravail : jusqu’à 8 jours de télétravail par mois en fonction des rituels déquipes.
• Work Everywhere : accès personnel offert à plus de 500 espaces de Coworking dont beaucoup au sein de nos hôtels. Une opportunité également de partir à la rencontre de nos collaborateurs hôteliers
• Ticket Restaurant dune valeur faciale de 10
• Et sur notre site dIssy les Moulineaux : café à volonté restaurant dentreprise avec des prestations gourmandes et de qualité salle de fitness conciergerie dentreprise.

Notre Engagement Diversité & Inclusion

Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est dattirer de recruter et de promouvoir la diversité des talents.

Remote Work : No

Employment Type : Intern

Key Skills

area management,Employee Evaluation,Cold Calling,Construction Experience,Management Experience,Profit & Loss,Territory Management,Restoration,Sales Management,Budgeting,Leadership Experience,Mentoring

Experience : years

Vacancy : 1