Stage - Business Developer / Talent Acquisition IT

PIXIE; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement IT, située à Paris, recherche un(e) stagiaire Business / Recrutement IT pour soutenir ses équipes. La mission inclut le suivi des candidats et la gestion de bases de données. Vous apprendrez les techniques de recrutement tout en travaillant dans un environnement dynamique, avec un fort potentiel d'autonomie dès le début. Idéal pour ceux en commerce ou en management, attirés par le secteur IT.

Prestations

Expérience responsabilisante dans le recrutement

Onboarding structuré

Encadrement quotidien

Équipe au cœur de Paris

Qualifications

• Intérêt marqué pour le recrutement et la gestion des talents.
• À l'aise au téléphone pour gérer un volume important d'appels.
• Excellentes compétences relationnelles et capacité d'analyse.

Responsabilités

• Assurer un suivi qualitatif des candidats via nos outils CRM.
• Enrichir et structurer la base de données consultants.
• Identifier et qualifier des consultants IT freelances par téléphone.
• Collaborer avec les recruteurs pour améliorer les processus.

Connaissances

Sourcing et qualification

Relation client

Compétences relationnelles

Capacité d'analyse

Formation

Formation en commerce, business ou management (Bac +4 / +5)

Outils

LinkedIn

CRM

Base de données

Description du poste

Durée : Stage minimum de 6 mois

Rémunération : 670€ / mois + commissions

Localisation : Paris – sur site

Pixie recrute un(e) stagiaire Business / Recrutement IT pour accompagner la croissance de ses équipes parisiennes.

Pixie évolue depuis près 20 ans dans le recrutement de consultants, dans le secteur IT en Europe et aux États-Unis, principalement en fournissant des experts freelance en SAP, Microsoft, Data, Salesforce, Infrastructure et Web.

En tant que stagiaire Business / Recrutement IT vous travaillerez en collaboration avec l'équipe Recrutement et l'équipe Commerciale.

Les missions principales :

• Assurer un suivi qualitatif des candidats via nos outils CRM et d’automatisation;
• Enrichir et structurer la base de données consultants;
• Identifier, qualifier et convaincre des consultants IT freelances, par téléphone, de nouveaux consultants pour enrichir notre base de données;
• Travailler en étroite collaboration avec les recruteurs pour assurer un suivi qualitatif des processus.

Ce que tu vas apprendre

• Techniques de sourcing et de qualification;
• Approche commerciale et relation client par téléphone;
• Compréhension du marché du conseil IT (France);
• Autonomie rapide et responsabilités réelles.

Profil recherché :

• Vous préparez une formation en commerce, business ou management (Bac +4 / +5);
• Vous avez un intérêt marqué pour le recrutement et la gestion des talents;
• Vous êtes à l’aise au téléphone et capable de gérer un volume important d’appels;
• Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux (LinkedIn, CRM, base de données..);
• Vous possédez d’excellentes compétences relationnelles et une bonne capacité d’analyse.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Avoir une première expérience responsabilisante dans le recrutement;
• Intégrer un groupe international et dynamique;
• Bénéficier d’un onboarding structuré et un encadrement au quotidien;
• Rejoindre une équipe installée en plein cœur de Paris.