STAGE 6 MOIS - Recruteur/Recruteuse / Talent acquisition

SQUAD Conseil et Expertises; Île-de-France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en cybersécurité recherche un(e) Stagiaire en Recrutement pour un stage de 6 mois à partir de janvier. Le poste implique d'identifier les meilleurs potentiels, attirer des candidats, et développer des relations avec les écoles. Les compétences requises incluent une bonne communication et un bon esprit d'équipe. L'environnement de travail est collaboratif et dynamique.

Prestations

Formation continue

Ambiance conviviale

Opportunités de networking

Qualifications

• Recherche un stage de 6 mois à compter de janvier pour découvrir le métier du recrutement.
• Bon communicant(e) et apprécie le travail d'équipe.

Responsabilités

• Identifier les meilleurs potentiels via sourcing.
• Attirer et sélectionner les meilleurs candidats.
• Développement des relations écoles.

Connaissances

Communication

Travail d'équipe

Anglais professionnel

Formation

Master 1 ou 2 en management des RH ou commerce

Description du poste

Fondé en 2011, Squad est un cabinet de conseil et d’expertise, TOP5 français des spécialistes de la cybersécurité, certifié PASSI RGS et LPM.

SQUAD est une société de conviction technique qui a très tôt identifié une convergence entre la cybersécurité et les métiers de l'infrastructure, du Cloud et du développement. Forts de notre savoir-faire et de la qualité technique de nos experts, notre ambition est de construire le leader européen de la Cybersécurité et du DevSecOps.

Nos 900 experts répartis dans nos 11 agences en France et à l’étranger (Suisse, Canada), accompagnent les plus grands comptes clients dans de nombreux secteurs.

Dans le cadre de la croissance de notre agence parisienne, nous recherchons un(e) Stagiaire en Recrutement/Talent Acquisition :

De plus, connectés avec les enjeux d’aujourd’hui, nous nous engageons pour répondre aux défis actuels :

• Développer les compétences de nos experts grâce à des outils de formations en accès libres et des préparations aux passages des meilleures certifications techniques,
• S’engager en faveur de l’emploi de personnes en situation d’handicap et favoriser l’inclusion dans le secteur,
• Veiller à l’équilibre vie pro-perso en restant à l’écoute des squadiens, un engagement symbolisé par notre note de 4.4/5 sur Glassdoor.

Responsabilités :

Squad place le recrutement au centre de sa stratégie 2025 pour devenir le leader européen de la cybersécurité.

Missions clés de notre pôle recrutement :

• Identifier les meilleurs potentiels : sourcing sur les jobboards, réseaux sociaux et LinkedIn;
• Attirer et sélectionner les meilleurs candidats : screening des CV/profils et pré-qualification téléphonique;
• Développement des relations écoles : planification des interventions et accompagnement des supports;

Compétences requises :

• En Master 1 ou 2 en école spécialisée dans le management des RH, de Commerce ou à l'Université, tu cherches un stage de 6 mois à compter de janvier, pour découvrir le métier du recrutement.
• Tu es bon communiquant(e)
• Tu apprécie le travail d'équipe et dans un environnement collaboratif.
• Anglais professionnel

Bénéficie du savoir-faire Squad :

• Développe tes compétences au côté de nos recruteurs et forme un réel binôme avec eux.
• Appréhende les fondamentaux du recrutement
• Acquiers un véritable discours technique en Cybersécurité
• Participe avec ton coach au développement de la marque employeur et au rayonnement de SQUAD : Relations Ecoles, Organisation de conférences, Animation d’atelier RH …
• Appuie-toi sur les valeurs de Squad. Connectée avec son époque, l’entreprise s’engage pour répondre aux défis actuels : agir pour le climat, faire progresser ses salariés, accueillir les expertises les plus diverses.
• Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF)