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Une entreprise de diagnostic in vitro cherche un stagiaire en industrialisation pour participer à des projets variés. Le candidat idéal doit être un ingénieur généraliste Bac + 5, rigoureux et méthodique, avec une première expérience en milieu industriel. Les missions incluent le montage de prototypes et la définition des spécifications techniques. Un environnement de travail collaboratif et une gratification mensuelle sont offerts.
Acteur mondial dans le domaine du diagnostic in vitro depuis plus de 60 ans, bioMérieux offre des solutions de diagnostic qui déterminent l’origine d’une maladie ou d’une contamination pour améliorer la santé des patients et assurer la sécurité des consommateurs.
Rejoindre bioMérieux, c’est choisir une société familiale et humaniste, portée par une vision long terme, au service de la santé publique dans le monde.
Chaque stagiaire ou alternant est accompagné par un tuteur expérimenté et formé. Il ou elle bénéficie d’un suivi et d’une évaluation l’aidant à progresser et à se préparer à la vie professionnelle.
Au sein du département Industrialisation des instruments et accompagné par un manager expérimenté, vous participerez à diverses missions en lien avec le projet «Industrialisation nouveau produit». Il y a plusieurs projets d’industrialisation et vous pourrez intervenir sur les différents projets en fonction de leurs avancements.
A ce titre :
Vous participerez au suivi du planning du projet.
De formation Ingénieur Généraliste, avec orientation Industrialisation ou Process … (Bac + 5), avec idéalement des bases en mécanique, vous êtes rigoureux, méthodique, avec un bon esprit d’analyse. Vous êtes aussi reconnu pour vos qualités relationnelles et appréciez le travail en équipe.
Maitrise du Pack Office. une première expérience en milieu industriel.
La gratification mensuelle pour un stagiaire est attribuée dès un mois de présence.
Le montant de la gratification dépend du niveau de formation de l’étudiant et est supérieure au minimum légal.
bioMérieux s'engage à éviter toute discrimination et à traiter tous les candidats de manière équitable sans distinction d'origine, de sexe, d'âge, de caractéristiques physiques, d'origine sociale, de handicap, d'appartenance syndicale, de religion, de situation familiale, de grossesse, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'expression de genre ou de tout autre critère illégal selon la loi applicable.
F/H/D : Femme/Homme/Diversité : bioMérieux s'engage à promouvoir l'égalité des chances en matière d’emploi.