STAGE 6 MOIS en Recrutement / Talent acquisition

SQUAD Conseil et Expertises; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en cybersécurité à Paris recherche un(e) Stagiaire en Recrutement pour un stage de 6 mois à partir de janvier. Vous serez en charge d'identifier des candidats, de faire le screening des CV et d'établir des relations avec les écoles. Le candidat idéal est en Master 1 ou 2, bon communicant et à l'aise en équipe. Une bonne maîtrise de l'anglais est un atout.

Qualifications

• Recherche un stage de 6 mois à compter de janvier.
• Bonne communication et travail en équipe requis.
• Niveau d'anglais professionnel nécessaire.

Responsabilités

• Identifier les meilleurs potentiels via divers canaux.
• Screening des CV et pré-qualification téléphonique.
• Développement des relations écoles pour le recrutement.

Connaissances

Communication

Travail d'équipe

Sourcing

Anglais professionnel

Formation

Master 1 ou 2 en management des RH ou Commerce

Description du poste

Fondé en 2011, Squad est un cabinet de conseil et d’expertise, TOP5 français des spécialistes de la cybersécurité , certifié PASSI RGS et LPM .

SQUAD est une société de conviction technique qui a très tôt identifié une convergence entre la cybersécurité et les métiers de l'infrastructure, du Cloud et du développement. Forts de notre savoir-faire et de la qualité technique de nos experts, notre ambition est de construire le leader européen de la Cybersécurité et du DevSecOps.

Nos 900 experts répartis dans nos 11 agences en France et à l’étranger ( Suisse , Canada ), accompagnent les plus grands comptes clients dans de nombreux secteurs.

Dans le cadre de la croissance de notre agence parisienne, nous recherchons un(e) Stagiaire en Recrutement / Talent Acquisition :

De plus, connectés avec les enjeux d’aujourd’hui, nous nous engageons pour répondre aux défis actuels :

• Développer les compétences de nos experts grâce à des outils de formations en accès libres et des préparations aux passages des meilleures certifications techniques,
• S’engager en faveur de l’emploi de personnes en situation d’handicap et favoriser l’inclusion dans le secteur,
• Veiller à l’équilibre vie pro-perso en restant à l’écoute des squadiens, un engagement symbolisé par notre note de 4.4 / 5 sur Glassdoor.

Responsabilités

Squad place le recrutement au centre de sa stratégie 2025 pour devenir le leader européen de la cybersécurité.

Missions clés de notre pôle recrutement

• Identifier les meilleurs potentiels : sourcing sur les jobboards, réseaux sociaux et LinkedIn;
• Attirer et sélectionner les meilleurs candidats : screening des CV / profils et pré-qualification téléphonique;
• Développement des relations écoles : planification des interventions et accompagnement des supports;

Compétences requises

• En Master 1 ou 2 en école spécialisée dans le management des RH, de Commerce ou à l'Université, tu cherches un stage de 6 mois à compter de janvier, pour découvrir le métier du recrutement.
• Tu es bon communiquant(e)
• Tu apprécie le travail d'équipe et dans un environnement collaboratif.
• Anglais professionnel