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Une entreprise agro-alimentaire dynamique propose un stage en marketing à Noisy-le-Grand. Le candidat sera responsable du suivi des performances des produits, de la gestion des packaging et de la contribution à de nouveaux développements. Un diplôme en commerce ou en ingénierie agro est requis, ainsi qu'une bonne maîtrise du Pack Office. Un environnement de travail collaboratif et des avantages tels que des congés supplémentaires sont offerts.
Findus Francec'estplus de 60 ans d'histoire, de produits, de publicités et toujours des valeurs fortes, des engagements et des combats importants !
Depuis 2015, Findus France appartient au groupe Nomad Foods, leader Européen des Surgelés. C’est l’un des groupes agro-alimentaires les plus performants de la GMS avec des marques reconnues dans les 22 pays où nous sommes présents : Captain Iglo, Belviva, Birds Eye, La Cocinera, Goodfella’s…
Findus France c'est une structure à taille humaine, jeune et extrêmement dynamique, qui s’appuie sur les talents et l'engagement de ses collaborateurs pour faire de ses objectifs de vrais succès d'équipe !
Notreculture d’entreprise est basée sur l’innovation, l’initiative et l’audace.
Stage à pourvoir à compter de Janvier 2026 pour 6 mois temps plein.
Poste basé à Noisy le Grand (RER A), 3 jours sur site/2 jours de télétravail.
Bénéficiant d’une grande autonomie, vous serez le garant des bonnes exécutions et délivrance de vos projets au sein de votre catégorie (Poisson Pané ou Poissons Nature/Cuisiné ou encore Pommes de terre) :
Chez Findus / Nomad Foods, une culture de l'inclusion signifie être ouvert à diverses formes de pensée et d'expérience. En donnant à chacun.e la possibilité de s'exprimer, nous prenons de meilleures décisions commerciales et favorisons l'obtention de meilleurs résultats.
Nos Marques sont axées sur les personnes et les expériences humaines réelles et, en tant que société investie de la mission « Serving the World with Better Food », nous savons que pour rester en phase avec les consommateurs et les communautés que nous servons, nous devons attirer, développer et fidéliser les talents les meilleurs et les plus diversifiés dans chaque pays et à tous les niveaux.
Au travail, aucune barrière ne doit empêcher nos salarié.e.s d'être eux/elles-mêmes, de fournir leurs meilleures performances et de réaliser leur plein potentiel.
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