STAGE 2026 - Ressources Humaines - Gestion du process Expert Career Path (f/h)

AIRBUS; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise aéronautique de premier plan recherche un stagiaire pour participer à l'amélioration du processus Expert Career Path. Le stage, basé à Marignane, exigera une formation en RH et des compétences en analyse de données. Les candidats doivent être en 5ᵉ année de Master en RH, avec de solides capacités relationnelles et une maîtrise de l'anglais. Ce stage commence en février/mars 2026 pour une durée de 6 mois.

Qualifications

• Connaissance de la convention de la Métallurgie.
• Connaissance de la gestion de carrière RH.
• Anglais avancé, Français courant.

Responsabilités

• Collecter et analyser les besoins des acteurs du process.
• Mettre à jour les procédures internes.
• Proposer des templates automatisés.
• Définir des kits de communication.
• Documenter toutes les étapes du processus.

Connaissances

Analyse des données

Relationnel

Travail en équipe

Communication claire

Synthèse

Formation

5ᵉ année de Master RH

Description du poste

Overview

Internship: Expert Career Path Process Improvement Mission / Stage : Gestion du process Expert Career Path
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation.
Une offre de stage vient de s'ouvrir au sein de Airbus Helicopters sur le site de Marignane. Vous rejoindrez l'équipe RH au sein du département « HR Site Marignane » qui regroupe l'ensemble des HRBPs du site de Marignane.
Ce stage consistera à participer à l'ensemble des activités autour de l'expert Career Path, pour analyser et améliorer le process en place. Ce stage débute en février / mars 2026 pour une durée de 6 mois.

Responsibilities / Missions

• Collecter et analyser techniquement les besoins des acteurs du process Expert Career Path
• Mettre à jour les Procédures internes de nomination et suivi des experts AH (Handbook)
• Proposer des Templates automatisés pour la nomination des Experts
• Définir un kit de communication / Formation destiné au HRBPs pour les sensibiliser à leur rôle
• Proposer des templates de feedback suite aux entretiens experts
• Documenter toutes les étapes du processus (nomination et gestion des carrières)

Qualifications / Profil

• Vous êtes en 5ᵉ année de Master RH
• Connaissance de la convention de la Métallurgie
• Connaissance de la gestion de carrière RH
• Aisance en analyse des données
• Bon relationnel, goût du travail en équipe
• Communication claire et esprit de synthèse
• Compétences linguistiques : Anglais avancé, Français courant

Recruitment process

Notre processus de recrutement : Votre candidature sera analysée par notre équipe de recrutement. Si votre profil correspond, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo. Si retenu, elle sera proposée au manager pour un entretien.

Remarques & Conditions

Ce poste nécessite une conscience des risques de conformité et un engagement à agir avec intégrité, comme base du succès, de la réputation et de la croissance durable de l’entreprise. Ce poste est un stage et répond aux conditions de l’entreprise.

EOE / Diversité et Conditions

Airbus est engagé dans l’égalité des chances et la diversité. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction de sexe, origine, âge, handicap, orientation sexuelle ou croyance religieuse. En soumettant votre CV, vous consentez à l’utilisation et au stockage de vos informations par Airbus pour le cadre de l’application ou d’un futur emploi. Airbus n’exige jamais d’échange d’argent dans le cadre d’un processus de recrutement. Toute usurpation d’identité doit être signalée.