Software Back-end (Java) performance - CDI en présentiel 100% (Grande Ecole)

ANDERSON RH; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de technologie recherche un développeur Java confirmé à Paris pour optimiser la performance d'une plateforme utilisée par 1,5 million d'élèves et professeurs. Le candidat idéal possède au moins 5 ans d'expérience sur des plateformes fortement scalables et est diplômé d'une grande école. Le poste nécessite des compétences en mentoring et en DevOps, avec un cadre de travail basé sur l’échange en présentiel. Un salaire attractif et 6 semaines de congés payés sont offerts.

Prestations

6 semaines de congés payés

Salaire attractif selon profil

Qualifications

• 5 ans minimum d'expérience sur une stack Backend, idéalement en Java.
• Expérience forte sur des plateformes SaaS/Web à fort trafic.
• Bonne compréhension des pratiques DevOps est un plus.

Responsabilités

• Identifier et optimiser les performances de la plateforme.
• Développer des fonctionnalités complexes en Java.
• Assurer le mentorat des profils plus juniors.

Connaissances

Java

Performance Optimization

Scalability

Mentoring

DevOps

Formation

Bac+5 Informatique / Génie Logiciel

Outils

Gitlab

Docker

OpenTelemetry

Cassandra

Description du poste

Nous recherchons Software Back-end (Java) performance - CDI en présentiel 100% (Grande Ecole) de 5 ans d'expérience professionnelle.

IMPORTANT : Nous recherchons uniquement des candidats en CDI qui ont fait prépa + grande école groupe A+ (Polytechnique Paris, CentraleSupelec, Mines Paris, Telecom Paris, Ponts, ENSTA). C'est tout.

IMPORTANT 2 : Présentiel uniquement (pas de remote)

Vos missions

Vous êtes un(e) développeur(se) Java confirmé(e) et passionné(e) par la haute disponibilité et l'optimisation ?

Rejoignez une DeepTech rentable où votre expertise garantira la stabilité d'une plateforme utilisée par 1,5 million d'élèves et de professeurs chaque mois. Ici, vous êtes un(e) senior sur les sujets de performance critique, tout en mentorant la nouvelle génération d'ingénieurs.

Vos Missions :

Dans une équipe Engineering de 12 personnes, vous êtes expert(e) Contributor & Mentor au sein du pôle back-end / server / performance.

Vos missions :

1. Performance et Scalabilité (Le cœur du réacteur)

High Traffic : Identifier, mesurer, et optimiser les performances de la plateforme pour gérer la charge extrême (millions de connexions simultanées) et assurer la stabilité.

Analyse : Établir des métriques claires, mener des tests de charge et surveiller les systèmes critiques (avec OpenTelemetry / SigNoz).

Architecture : Contribuer activement à la migration vers une base de données distribuée pour la scalabilité.

2. Développement et Expertise

Hands‑on : Garder les mains dans le code, développer des fonctionnalités complexes en Java et assurer la qualité du code.

Mentoring : Assurer le mentorat des profils plus juniors de l'équipe et diffuser les meilleures pratiques de performance et d'architecture.

Innovation IA : Préparer la plateforme backend pour l’arrivée d'un modèle puissant de LLM (assistant pédagogique).

DevOps : Participer activement à la gestion de la CI / CD (Gitlab, Docker) et à l'amélioration de l'infrastructure.

La Tech Stack : Java (Tomcat), CI / CD (Gitlab, Docker, Gradle, Playwright), OVH, Python, LLM (Llama, Mistral, Pixtral…), Cassandra, Validation MR, OpenTelemetry / SigNoz, etc… (Sur le Front l’équipe utilise surtout du TypeScript / React).

Vos compétences

Profil Recherché : Pas de télétravail

Nous recherchons un(e) ingénieur(e) confirmé(e) passionné(e) par la performance.

Formation : Bac+5 Informatique / Génie Logiciel (Parcours Grande École / Prépa privilégié) obligatoire.

Expérience : 5 ans minimum sur un stack Backend (idéalement en Java).

Scalabilité : Expérience forte sur des plateformes SaaS / Web à fort trafic (idéalement, plusieurs millions d'utilisateurs).

Mindset : Esprit analytique, goût prononcé pour l'algorithmie et la résolution de problèmes complexes.

Les Plus : Une connaissance des pratiques DevOps.

Les Avantages

Salaire attractif : selon profil.

6 semaines de congés payés.

Cadre de travail

Superbes à Paris. La culture est basée sur l'échange en direct (Présentiel privilégié, Télétravail ponctuel 1-2 jours / mois).

Le Process de Recrutement

Direct et challengeant :

Entretien d'introduction rapide.

Entretien technique "Tableau Blanc" (2h) avec le CTO : On teste votre architecture et votre logique d'optimisation.

Entretien de motivation avec le CEO.

Rencontre avec l'équipe dans les locaux.