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Une société de conseil en transformation digitale recrute un SRE, responsable de la fiabilité et de la performance des services applicatifs pour un grand compte. Ce poste requiert une expertise en automatisation et en exploitabilité, avec un Bac +5 et 5 ans d’expérience en production. Les candidats doivent avoir une maîtrise des environnements Linux, des outils CI/CD, et de bonnes compétences en anglais. Des avantages complets sont offerts dans un environnement inclusif.
Au sein de Synchrone, société de conseil leader de la transformation digitale, vous rejoignez une équipe SRE dynamique et êtes garant de la fiabilité, de la performance et de la disponibilité des services applicatifs d’un de nos clients grands comptes.
Grâce à vos compétences en exploitation, automatisation et culture DevOps, vous :
Parlons de vous
Vous êtes passionné[e] par la production, la fiabilité applicative et l’automatisation.
De formation Bac +5, vous bénéficiez d’au moins 5 ans d’expérience en production ou en SRE, et vous aimez évoluer dans des environnements à fort enjeu de disponibilité.
Rigoureux[se], analytique, vous aimez travailler en équipe et proposer des solutions robustes et scalables.
Parlons de vos compétences
Pour vous épanouir sur ce poste, vous maîtrisez :
Pourquoi nous ?
Au cœur de la transformation digitale et de la tech, Synchrone - 1600 collaborateurs - accompagne ses clients, grands groupes français et internationaux, sur des missions à forte valeur ajoutée en consulting banking et financier, cybersécurité et sécurité des réseaux, stratégie et projets digitaux, infracloud, web / mobile et applicatif, data, etc.
Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque / Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services.
ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents !
Rejoindre Synchrone, c’est faire partie d’une société qui privilégie la co-construction et le bien-être de ses salariés. Vous évoluez au sein d’un modèle à taille humaine et devenez un acteur clé du développement de votre société.
Carrière et accompagnement | Management de proximité et suivi RH dédié, programme de développement de compétences
INPULSE 2 | Projets transverses (recrutement, formation, AO, référent sur site, cooptation, apport d’affaires) rétribués par des primes
United Heroes x Synchrone | Programme sport & bien-être : challenges, coaching, webinaires (...) via une app dédiée et récompenses toute l’année
RSE | Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro / perso, diversité…) et Environnemental (Top 3% des ESN engagées).
Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, …
Notre process de recrutement
Echange téléphonique | Préqualification et définition de vos attentes
Entretien RH | Echange sur votre parcours et votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs
Entretien Manager | Validation des compétences, présentation des missions et contextes clients
Entretien Ambassadeur | Partage d’expériences, questions opérationnelles et techniques
Entretien Directeur de Département | Finalisation des échanges avant l’envoi de la proposition de collaboration