Senior Tech Talent Acquisition Lead - SaaS Scale-Up

padoa; Paris; Hybride; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans la santé au travail recherche un(e) responsable de recrutement pour intégrer l'équipe Talent Acquisition. Vous serez chargé(e) de recruter les meilleurs talents tech tout en optimisant l'expérience candidats. Avec 3 à 5 ans d'expérience en recrutement dans un environnement SaaS, votre rôle sera de piloter le processus de recrutement et d'assurer une collaboration efficace avec les managers. Le poste est basé à Paris avec des conditions de travail flexibles et un environnement dynamique.

Prestations

Télétravail flexible

5 semaines de congés payés

Mutuelle de santé

Carte Swile

Activités de team building

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience en recrutement, surtout en tech dans un environnement SaaS.
• Maîtrise des outils de recrutement modernes.
• Capacité à s'adapter dans un contexte dynamique.

Responsabilités

• Piloter le recrutement de A à Z, comprenant brief et onboarding.
• Sourcer des candidats via LinkedIn et autres canaux.
• Collaborer avec les managers pour affiner les besoins de recrutement.

Connaissances

Priorisation

Organisation

Agilité

Collaboration

Analyse

Outils

LinkedIn Recruiter

TeamTailor

Slack

Notion

Suite Google

Description du poste

Une entreprise innovante dans la santé au travail recherche un(e) responsable de recrutement pour intégrer l'équipe Talent Acquisition. Vous serez chargé(e) de recruter les meilleurs talents tech tout en optimisant l'expérience candidats. Avec 3 à 5 ans d'expérience en recrutement dans un environnement SaaS, votre rôle sera de piloter le processus de recrutement et d'assurer une collaboration efficace avec les managers. Le poste est basé à Paris avec des conditions de travail flexibles et un environnement dynamique.