Senior Talent Acquisition IT

PRAGMATIKE; Marseille; Hybride; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante en technologie basée à Marseille recrute un Senior Talent Acquisition IT pour identifier et recruter les meilleurs talents techniques. Vous gérerez le cycle complet de recrutement, collaborerez avec les équipes pour comprendre leurs besoins et serez à l'aise dans un environnement anglophone. Cette position offre un cadre de travail hybride et la possibilité de contribuer au développement de solutions en Cloud Computing, Blockchain et IA.

Qualifications

• Minimum 4 ans d'expérience en recrutement, surtout sur les profils techniques.
• A l'aise dans un environnement anglophone.
• Expérience dans le recrutement international appréciée.

Responsabilités

• Gérer le cycle complet de recrutement pour des postes techniques.
• Collaborer avec les équipes pour comprendre les besoins de chaque rôle.
• Sourcer des candidats qualifiés via différents canaux.
• Mener des entretiens et évaluer les compétences techniques.
• Structurer les processus de recrutement et les outils.
• Contribuer à la stratégie d'acquisition de talents.

Connaissances

Recrutement technique

Compréhension des environnements technologiques

Compétences en sourcing

Esprit analytique

Outils

ATS

Plateformes de sourcing

Analytics

Description du poste

Localisation : Télétravail (Hybride)
Date de début : Dès que possible
Langues : Langlais est un plus

Nous recrutons chez Pragmatike afin de renforcer notre équipe et soutenir la croissance de nos projets internes.

Notre mission consiste à développer des solutions de pointe en Cloud Computing, Blockchain et Intelligence Artificielle, tout en cultivant une culture d'innovation et de collaboration. Rejoindre Pragmatike, c'est intégrer une équipe passionnée où vos idées et vos compétences contribuent directement à façonner les technologies de demain.

Si vous êtes motivé(e) par des projets ambitieux dans un environnement dynamique et flexible, nous serions ravis d'échanger avec vous !

Responsabilités

En tant que Senior Talent Acquisition ITavec une forte sensibilité technique, vous serez chargé(e) d'identifier et de recruter les meilleurs talents tech :

• Gérer l'ensemble du cycle de recrutement pour des postes techniques (engineering, data, product, infrastructure, etc.).

• Collaborer avec les équipes internes pour comprendre en profondeur les besoins de chaque rôle.

• Sourcer des candidats qualifiés via différents canaux.

• Mener des entretiens et évaluer les compétences techniques ainsi que l'adéquation culturelle.

• Améliorer et structurer les processus de recrutement, les outils et les KPIs.

• Contribuer à la stratégie globale d'acquisition de talents.

Profil recherché

• Minimum 4ans d'expérience en recrutement, dont une forte spécialisation sur les profils techniques.

• Excellente compréhension des environnements technologiques (backend, frontend, cloud, data, DevOps, etc.).

• À l'aise dans un environnement professionnel anglophone.

• Expérience dans le recrutement international.

• Maîtrise des outils modernes de recrutement (ATS, plateformes de sourcing, analytics).

• Esprit analytique, autonomie, sens de la confidentialité et forte orientation résultats.