Senior Consultant - Finance et Risques H/F

Capco; Paris; Hybride; EUR 55 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de conseil en management recherche un Senior Consultant pour travailler sur des programmes de transformation dans le secteur financier. Le candidat idéal doit avoir un diplôme Bac+5 et 3 ans d'expérience, avec une bonne maîtrise de l'anglais et du français. Un environnement de travail hybride et une rémunération compétitive sont offerts.

Prestations

Formation continue

Travail hybride

Rémunération compétitive avec bonus

Culture d'entreprise inclusive

Qualifications

• Expérience significative de 3 ans dans un cabinet de conseil ou gestion de projet.
• Bon niveau d'anglais pour travailler avec un réseau international.

Responsabilités

• Intervenir comme consultant sur des missions de transformation.
• Conduire des programmes de transformation pour clients du secteur financier.

Connaissances

Bonne connaissance du secteur bancaire

Maîtrise du français et de l'anglais

Excellentes compétences relationnelles

Flexibilité et créativité

Formation

Diplôme Bac+5 de type école de commerce, universitaire ou d'école d'ingénieur

Description du poste

Senior Consultant - Finance et Risques H/F

Avec une stratégie de croissance, le groupe Capco renforce le développement de son activité Finance, Risques et Conformité (FRC), couvrant ainsi :

• Pour la Finance: les enjeux de transformation des équipes de contrôle de gestion, équipes comptables, équipes ALM et ressources rares (Liquidité et solvabilité)
• Pour les Risques : les enjeux touchant notamment au risque de crédit (ex : Bale IV, NPL), au risque de marché et de contrepartie (ex : FRTB, SACCR), au risque ESG, ainsi que les sujets transverses liés au SREP (ex : AQR, TRIM, RAF, RID, Stress Tests)

Votre rôle:

Chez nos clients vous interviendrez comme consultant ou senior consultant sur des missions de type :

• Cadrage d’étude amont incluant:
  • Analyse d’impacts des grandes réglementations,
  • Définition de modèle opérationnel cible,
  • Structuration de grands programmes de transformation,
  • Définition de trajectoire et schéma directeur, etc.
• Conduite et mise en œuvre de grands programmes de transformation sponsorisés par la direction générale ou le senior management des directions financières, risques et conformités, incluant:
  • Etude détaillée à la fois sur les aspects métier, processus, organisation et outil,
  • Définition détaillée d’operating model cible,
  • Conduite de changement, pilotage de programme,
  • Analyse et suivi de business case, etc.

Les qualités que nous recherchons :

• Titulaire d\'un diplôme Bac+5 de type école de commerce, universitaire ou d\'école d\'ingénieur, vous disposez d\'une expérience significative dans un cabinet de conseil en service financier ou en gestion de projet dans une institution financière d\'au moins 3 ans
• Bonne connaissance du secteur bancaire et de ses enjeux actuels et futurs aussi bien en Banque de financement et d\'investissement qu\'en Banque de détail
• Maîtrise du français et de l\'anglais comme langue de travail indispensable, vous avez une bonne appétence pour travailler avec un réseau de consultants à l\'international au service de nos clients en France et à l’étranger
• Vous êtes reconnu pour avoir un excellent relationnel et un bon esprit d’équipe mais aussi pour votre flexibilité, créativité et envie d\'accompagner activement la croissance d\'un cabinet dynamique

Qui sommes-nous?

Créé en 1998, Capco est un cabinet de conseil en management et en organisation spécialisé dans le secteur des services financiers, avec 35 bureaux répartis entre l’Amérique, l’Asie et l’Europe et regroupant 7 000 collaborateurs dont 180 à Paris.

Notre offre conseil s’appuie sur trois grands domaines d’expertise: Business Consulting, Digital et Techonology

Chez Capco, nous vous offrons:

• Un environnement de travail international centré sur l’innovation et la création de valeur pour nos clients bancaires et assuranciels
• Un parcours de formation continu adapté à vos besoins, pour acquérir de nouvelles compétences et développer une réelle expertise
• Une organisation de travail hybride (charte télétravail de 2 jours par semaine)
• Une rémunération compétitive avec un bonus lié à la performance
• Un PEE avec un abondement de 2903€ par an
• Une culture d’entreprise entrepreneuriale, inclusive et méritocratique, de nouveau certifiée Great Place To Work
• Des initiatives pour construire le Capco de demain:
  • #BeYourselfAtWork
  • Woman@capco
  • RSE (forfait mobilité durable, jour de solidarité, etc.)
  • Des communautés métiers, sportives et culturelles

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