Search Consultant Luxe

WPP Media; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de conseil en performance digitale recherche un Consultant Paid Search pour gérer des campagnes SEA pour des marques prestigieuses dans le secteur du luxe. Le candidat idéal aura 1 à 2 ans d'expérience en SEA, maîtrisera Google Ads et aura un excellent niveau d'anglais. Ce poste implique d'être le point de contact pour les clients tout en assurant l'optimisation des campagnes. Des conditions de travail flexibles et des avantages variés sont proposés.

Prestations

Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine

Jours de congé additionnels

Politique handicap avec accompagnement spécifique

Qualifications

• 1 à 2 ans d'expérience en Search (SEA) en agence média ou chez l'annonceur.
• Une première expérience dans le secteur du luxe est un plus.
• Maîtrise des outils de reporting et de dashboarding.

Responsabilités

• Gérer et activer des campagnes Search.
• Être le point de contact avec les clients.
• Assurer l'optimisation des performances des campagnes.

Connaissances

Connaissance des plateformes Google Ads

Anglais écrit et oral

Compétences en communication

Analyse de données

Autonomie

Proactivité

Formation

Formation en marketing, communication ou équivalent

Outils

Google Ads

SA360

Excel

Looker Studio

Description du poste

Dans un souci de clarté et d’accessibilité, nous avons choisi de ne pas utiliser l’écriture inclusive dans nos communications. WPP Media est fermement engagé en faveur de la diversité : nous valorisons l'inclusion et l'égalité, en considérant tous les candidats sans distinction d'identité de genre, d'origine ethnique ou de religion. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap.

A propos de WPP Media

WPP is the creative transformation company. Nous utilisons le pouvoir de la créativité pour construire un avenir meilleur pour nos collaborateurs, notre planète, nos clients et nos communautés. Pour plus d'informations, visitez wpp.com.

WPP Media est le collectif média global de WPP. Dans un monde où les médias sont omniprésents nous regroupons la meilleure plateforme, les meilleurs talents et les meilleurs partenaires pour développer les solutions les plus innovantes, offrant une croissance inégalée à nos clients. Pour plus d'informations, visitez wppmedia.com.

Chez WPP Media, nous croyons en la puissance de notre culture et de nos collaborateurs. C'est grâce à cette synergie que nous parvenons à créer des expériences véritablement exceptionnelles, tant pour nos clients que pour nos équipes internes. Pour réussir dans ce poste, il est fondamental d'incarner les valeurs essentielles qui unissent WPP et WPP Media :

• Être Extraordinaire en favorisant un leadership collectif qui inspire une créativité véritablement transformationnelle.
• Créer un environnement Ouvert en trouvant l'équilibre parfait entre l'épanouissement de nos collaborateurs et la satisfaction de nos clients, le tout fondé sur une confiance mutuelle.
• Diriger avec Optimisme en stimulant activement la croissance et le développement pour mobiliser l'ensemble de notre organisation.

Keyade est une agence de conseil en performance digitale qui conçoit des stratégies digitales media intelligentes et propose des services consulting et technologiques avancés. Keyade naît en 2006 autour d’une vision de l’agence aussi humble qu’avant-gardiste. L’agence compte plus de 100 collaborateurs en France et fait rayonner le digital marketing des clients prestigieux dans plus de 60 pays à l’international. Dans le cadre d'une création de poste, vous intégrez une équipe composée de 22 personnes, dont 7 dédiées au Search, pour un client prestigieux dans l'univers du luxe.

Rôle et impact

Au sein de la grande famille des spécialistes SEA, nous recherchons un Consultant Paid Search. Vous interviendrez sur un portefeuille de marques prestigieuses aux problématiques variées, avec pour mission de mettre votre créativité au service de l’accélération de leur performance digitale en SEA.

Activation de Campagnes Search pour les Maisons du Groupe

• Gérer et activer des campagnes Search pour d'autres marques du groupe.
• Assurer le suivi et l'optimisation des performances des campagnes.

Facing Client

• Être le point de contact privilégié des clients, comprendre leurs objectifs marketing et les traduire en stratégies Search efficaces.
• Présenter les résultats des campagnes Search aux clients de manière claire et concise.
• Fournir des recommandations stratégiques aux clients et aux agences.

Support Technique

• Fournir un support technique aux équipes et agences locales.
• Partager votre expertise Search et les meilleures pratiques.

Excellence Opérationnelle

• Maîtriser et suivre les investissements des clients.
• Suivre l’évolution et coordonner avec les équipes l’optimisation des performances des campagnes.
• Aller plus loin en considérant des synergies avec d’autres leviers.
• Être innovant, proposer des tests, avoir des partis pris.

Communication & Proactivité

• Il est primordial d’échanger avec les clients, de les conseiller, maîtriser performances, plans d’action, bilans.
• Faire preuve de proactivité avec vos clients mais également en interne pour partager vos tests, partis pris et votre savoir. La culture de la transmission est très forte chez nous !
• Nous permettons également à tout salarié volontaire de rejoindre ponctuellement notre Task Force dédiée aux appels d’offres.

Compétences et expérience

Expérience

• 1 à 2 ans d'expérience en Search (SEA) en agence média ou chez l'annonceur (stage ou alternance inclus).
• Une première expérience dans le secteur du luxe est un plus.

Compétences Techniques

• Maîtrise des plateformes Google Ads et SA360.
• Connaissance d'Excel et de Looker Studio (ou d'autres outils de reporting et de dashboarding).
• Maîtrise de la suite Office (PowerPoint, OneDrive, SharePoint).

Compétences Interpersonnelles

• Excellent niveau d'anglais (écrit et oral) - Obligatoire.
• Aisance à l'oral et capacité de communication.
• Pédagogie pour expliquer des concepts techniques à des interlocuteurs non-experts.
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents profils.
• Sens de l'organisation et gestion de projet.
• Aisance avec les chiffres et capacité d'analyse.

Qualités Personnelles

• Autonomie et esprit de synthèse.
• Curiosité et envie d'apprendre.
• Proactivité et force de proposition.
• Goût pour les challenges et le partage de connaissances.

La vie chez WPP Media et ses avantages

Notre engagement à façonner l'avenir des médias se manifeste par un soutien actif au développement professionnel de nos talents, les aidant à atteindre leur plein potentiel. Cette démarche s'accompagne d'une vision responsable dans nos stratégies d'investissement médiatique, reflétant ainsi notre double priorité : valoriser nos collaborateurs tout en adoptant des pratiques durables dans notre secteur. Les collaborateurs de WPP Media ont un accès privilégié aux réseaux internationaux de WPP Media et WPP, leur permettant de développer leurs passions, d'étendre leur réseau professionnel et de rester à la pointe des innovations en marketing et publicité.

Nous disposons de ressources vastes et variées au service de nos collaborateurs, notre entreprise cultive activement l'inclusion des talents de tous horizons. Les réussites et expertises des équipes sont régulièrement mises en lumière lors d'événements fédérateurs qui ponctuent également les moments clés de l'année, renforçant ainsi notre culture d'entreprise collaborative et diversifiée.

Nos avantages comprennent

• Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine et 2 semaines complètes à prendre en deux fois dans l’année.
• Deux jours de repos supplémentaires offerts, dont le lundi de Pentecôte.
• Jours de congé additionnels par pallier de 5 ans d’ancienneté.
• 5 jours de télétravail additionnels par mois pour les collaborateurs souffrant d’endométriose.
• Politique handicap : 3 jours d'absence autorisés payés par an, accès à des Chèques Emploi Service Universel, et accompagnements spécifiques pour les collaborateurs ayant une RQTH.

Postulez dès maintenant et faites partie de l'aventure WPP Media !

Entretien avec l’équipe recrutement : Un premier entretien téléphonique ou par vidéoconférence avec Soukaina de notre équipe recrutement. Cela nous permettra de mieux connaître vos compétences et votre expérience, et vous donnera l'occasion de poser des questions sur le poste et l'entreprise.

Entretien opérationnel : Vous échangerez ensuite les co-managers de l'équipe pour évaluer votre adéquation avec le poste et l'équipe.

Entretien avec un membre de l'équipe Search : Un second entretien avec un membre de l'équipe Search qui sera amené(e) à travailler avec vous.

Étude de cas : Une étude de cas vous sera proposée afin d’évaluer vos compétences techniques liées au poste. Une restitution vous sera proposée. (Cette étude de cas peut être sous forme de mise en situation lors de l’entretien ou d’un exercice à restituer)

Nous nous engageons à rendre ce process aussi rapide et efficace que possible, et à maintenir une communication ouverte et transparente tout au long du process.

WPP Media garantit l'égalité des chances et considère tous les candidats sans discrimination ni considération de caractéristiques particulières. Nous nous engageons à cultiver un environnement de respect où chacun se sent à sa place et bénéficie des mêmes opportunités d'évolution professionnelle.

Bien que nous étudiions toutes les candidatures reçues, nous ne contactons que les personnes sélectionnées pour un entretien.

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