Scrum Master H / F

CYNÉGÉ CONSEIL; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil recherche un Scrum Master à Paris pour piloter la livraison de projets et accompagner les équipes dans la pratique agile. Le candidat idéal a au moins 5 ans d'expérience en tant que Scrum Master ou Chef(fe) de projet, avec des compétences en leadership et proactivité. La maîtrise de l'anglais écrit est requise. Des connaissances techniques dans le domaine sont appréciées.

Qualifications

• Expérience confirmée en Scrum Master et/ou Chef(fe) de projet (5 ans min).
• Solide culture agile et capacité à jouer un rôle moteur.
• Soft skills clés : leadership, proactivité, sens du collectif.

Responsabilités

• Piloter la livraison des projets confiés à la squad.
• Coordonner les équipes et fluidifier la communication.
• Accompagner l'équipe dans la pratique agile.

Connaissances

Leadership

Proactivité

Capacité à débloquer les situations

Communication en anglais

Description du poste

Nous recrutons un Scrum Master F / H à Paris pour l'un de nos clients.

Vos activités principales seront les suivantes :

• Piloter la livraison (delivery) des projets confiés à la squad transverse.
• Coordonner les différentes équipes (internes et externes) et fluidifier la communication.
• Jouer un rôle moteur et opérationnel : impulser une dynamique, lever les freins, assurer l'avancement des sujets.
• Gérer le cycle de vie complet des produits (environ 75-80 % build et 20-25 % run).
• Accompagner l'équipe dans la pratique agile (Scrum, coordination inter-squads).
• Participer au suivi budgétaire des projets (un vernis suffisant est attendu, une expertise approfondie n'est pas indispensable).
• Contribuer à des projets visibles et stratégiques.

Profil recherché :

• Expérience confirmée en Scrum Master et / ou Chef(fe) de projet (5 ans minimum sur ces fonctions, 10-15 ans d'expérience professionnelle globale).
• Solide culture agile, avec une capacité à incarner un rôle moteur et opérationnel.
• Soft skills clés : leadership, proactivité, sens du collectif, capacité à débloquer les situations.
• Connaissances techniques (mainframe, traitements distribués) appréciées, même sans capacité de développement.
• Vernis fonctionnel : l'expérience sector assurance est un plus, mais non obligatoire. Le poste étant transverse, une montée en compétences sur le domaine est possible.
• Anglais écrit requis (communication avec certaines entités internationales), mais niveau courant non indispensable.