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Une agence spécialisée dans l'événementiel recherche un(e) Sales Manager pour piloter la croissance des ventes sur les marchés nord-américain et européen. Vous aurez pour mission de développer des relations stratégiques et d'accroître la présence d'Ovation sur ces marchés clés. Le candidat idéal possède plus de 7 ans d'expérience en développement commercial international, un solide réseau dans l'écosystème MICE, et maîtrise le français et l'anglais. Rejoignez une équipe dynamique et participez à l'innovation événementielle.
Ovation France DMC est une marque de l’agence mci group France, leader mondial dans l’organisation d’événements. Forte de son expertise et de sa croissance rapide, Ovation France DMC s’impose comme un acteur incontournable du secteur MICE, offrant des solutions innovantes et haut de gamme à ses clients internationaux. Rejoindre Ovation France, c’est intégrer une équipe dynamique au cœur d’un réseau mondial en pleine expansion.
Pour ce faire, nous recherchons un / une Sales Managers (H / F).
Piloter la croissance des ventes sur les marchés nord-américain et européen, en développant et consolidant des relations stratégiques avec les associations professionnelles et les agences spécialisées, afin d’accroître la présence et l’influence d’Ovation France sur ce marché clé :
Et bien sûr, vous êtes sympathique, passionné(e), ambitieux(se), malin(e) et brillant(e) et aimez partager en équipe.
✨ Un environnement stimulant, international et haut de gamme
✨ Des missions variées et stratégiques, au cœur de l’innovation événementielle
✨ L’opportunité de jouer un rôle clé dans la croissance d’Ovation France DMC
Prêt(e) à relever le défi et à écrire la prochaine success story avec nous ? 👉 Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure Ovation France DMC !
Informations complémentaires : On vous attend très vite ! Et pour une durée indéterminée : )
mci group France nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion.