RRH - HR Bp en Transition

Michael Page Intérim Management; Lille; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion des ressources humaines à Lille recherche un HR Business Partner pour soutenir et conseiller les managers ainsi que contribuer à la transformation des projets RH. Le candidat devra posséder un Master2 en Ressources Humaines et une expérience de 10 ans dans un rôle similaire. Il s'agit d'une immersion dans un contexte dynamique avec un fort accent sur la gestion des talents et l'accompagnement des équipes. L'humilité et l'efficacité sont des qualités recherchées.

Qualifications

• 10 ans d'expérience en ressources humaines, notamment en tant que Responsable RH ou HR Business Partner.
• Maîtrise de l'ensemble des processus RH.
• Capacité à challenger positivement dans un contexte dynamique.

Responsabilités

• Conseiller les managers de la BU dans leur quotidien et l'accompagnement des collaborateurs.
• Participer à la mise en oeuvre des projets RH et des politiques de l'entreprise.
• Animer les indicateurs de votre périmètre et garantir un reporting précis.

Connaissances

Gestion des talents

Accompagnement des managers

Communication assertive

Compréhension des enjeux IT

Formation

Master2 en Ressources Humaines

Description du poste

Au sein de l'équipe RH et rattaché à la DRH, vous intervenez en tant que HR Business Partner avec la responsabilité de votre périmètre RH :

• Soutenir et conseiller les managers de la BU dans leur quotidien et l'accompagnement des collaborateurs ;
• Participer à la mise en oeuvre des projets RH et des politiques de l'entreprise ;
• Contribuer à la gestion des talents et au développement des compétences en identifiant les leviers et les besoins internes ;
• Assurer le suivi des sujets stratégiques entre les partenaires sociaux et le Responsable des Relations Sociales ;
• Participer activement aux projets stratégiques de transformation de l'entreprise avec vos homologues RH ;
• Suivre et animer les indicateurs de votre périmètre et garantir un reporting précis à votre direction ;

Titulaire d'un diplôme type Master2 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience minimum de 10 années dans les ressources humaines, notamment en tant que Responsable RH ou HR Business Partner. Généraliste de la fonction, vous maîtrisez l'ensemble des processus RH.

Véritable Business Partner, vous accompagnez vos managers avec proximité et pragmatisme. Vous avez à coeur de challenger positivement, dans un contexte dynamique en transformation.

Reconnu pour votre humilité et votre efficacité, vous savez identifier les leviers d'actions et les points critiques. Vous faites preuve d'assertivité dans votre communication.

Vous comprenez les enjeux des métiers IT et avez déjà animé ces fonctions.

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RRH HR Bp en Transition HF • Lille, Hauts-de-France, France