Revenue Manager - Lavorel Hotels H / F

LAVOREL HOTELS; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe hôtelier indépendant basé à Lyon recherche un(e) Revenue Manager pour maximiser le chiffre d'affaires de ses établissements. Le rôle implique la définition de la stratégie tarifaire, la coordination avec les équipes commerciales, et l'analyse des performances du marché. Le candidat idéal maîtrise les outils d'analyse, est rigoureux et organisé, et possède un bon niveau d'anglais. Ce poste est proposé en contrat CDI et offre une expérience enrichissante au sein d'une équipe dynamique.

Qualifications

• Connaissance de l'environnement hôtelier et maîtrise des indicateurs clés.
• Forte capacité à analyser, synthétiser et présenter des données.
• Rigueur, organisation et réactivité.

Responsabilités

• Élaborer et piloter la stratégie tarifaire.
• Animer les revenue meetings hebdomadaires.
• Paramétrer et optimiser l'utilisation des outils RM.

Connaissances

Anglais professionnel

Maitrise des outils bureautiques (Excel avancé)

Capacité à analyser et présenter des données

Organisation et réactivité

Outils

Opera Cloud

D-edge

Travelclick

Lighthouse

Description du poste

Le groupe LAVOREL HOTELS recrute !

Fondé en 2015 par Jean-Claude Lavorel, notre groupe hôtelier indépendant se distingue par des destinations d'exception constituant sa Collection.

Avec ses 12 établissements, le groupe s'affranchit de la standardisation de l'hospitalité, privilégiant une expérience client raffinée, singulière mais décomplexée.

Chez Lavorel Hotels, nous savons reconnaitre les talents et donner la chance à nos collaborateurs de développer de nouvelles compétences, grâce aux passerelles, aux mobilités entre les établissements, à la transversalité qui existe entre les différents métiers du groupe.

En intégrant Lavorel Hotels, vous rejoignez des équipes qui partagent toutes des valeurs d'excellence, de créativité et de convivialité.

Le / la Revenue Manager est responsable de la maximisation du chiffre d'affaires et de la rentabilité des établissements de son périmètre, de la mise en oeuvre et du suivi de la stratégie de tarification, de distribution et d'inventaire. Il / elle est le garant de la politique de Revenue Management du Groupe sur les hôtels qu'il / elle supervise. Le / la Revenue Manager H / F est sous la responsabilité directe du / de la Directeur(trice) du revenu.

Vos missions

Élaboration et pilotage de la stratégie tarifaire

• Définir la stratégie de pricing et de distribution sur l'ensemble des segments de marché : individuels, corporates, groupes, MICE, etc.
• Adapter les tarifs et les restrictions en fonction des analyses de la demande, des événements, de la saisonnalité, et des tendances du marché
• Contrôler la qualité des données et la bonne implémentation des décisions tarifaires sur tous les canaux
• Proposer des offres commerciales adaptées et en collaboration avec les équipes marketing et commercial
• Participer à l'élaboration budgétaire des hôtels 2. Prévisions et analyse
• Réaliser un forecast hebdomadaire (revenus hébergement et banquets)
• Analyser les performances et identifier les écarts avec le budget
• Identifier les leviers d'optimisation et proposer des plans d'actions

Coordination

• Animation des revenue meetings hebdomadaires avec la direction des établissements de son périmètre
• Collaborer étroitement avec les équipes commerciales, marketing, distribution et opérationnelles
• Participer à l'optimisation des process RM et à la diffusion de la culture revenue au sein du groupe

Outils et veille concurrentielle

• Paramétrer et optimiser l'utilisation du PMS (Opera Cloud), CRS & channel manager (D-edge, Travelclick), rate shopper (Lighthouse), RMS (projet d'implémentation)
• Suivre l'évolution des prix et la stratégie des concurrents, ainsi que les parts de marché (MKG)
• Analyser les événements et tendances du marché

Le / la Revenue Manager H / F peut être amené(e) à remplacer partiellement le / la Revenue Manager d'un autre périmètre pendant son absence.

Poste à pourvoir en CDI, basé à Lyon 6ème.

Votre profil

• Anglais professionnel
• Maitrise des outils bureautiques (Excel avancé)
• Connaissance de l'environnement hôtelier et maîtrise des indicateurs clés
• Forte capacité à analyser, synthétiser et présenter des données
• Rigueur, organisation et réactivité