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Une entreprise multinationale dans le secteur des boissons recherche un Revenue Growth Manager à Boulogne-Billancourt. Le candidat idéal devra développer des outils analytiques, piloter des analyses de croissance et optimiser les leviers promotionnels. Un Bac +5 en Finance, Marketing ou Data et 3 à 6 ans d’expérience en FMCG sont exigés. Une excellente maîtrise d’Excel et un bon niveau d'anglais sont essentiels. Ce poste propose un package avantageux, y compris des jours de télétravail.
Quel est le point commun entre une bière Kronenbourg 1664, Grimbergen, Carlsberg, Skoll, Tuborg ou encore Tourtel Twist? Toutes font partie de notre portefeuille !
Filiale française du Groupe Carlsberg depuis 2008 et brasseur en Alsace depuis 1664 Kronenbourg SAS est le premier brasseur français. Nous produisons 700 millions de litres de bière par an et détenons aujourd’hui 30% du marché. Nos marques reflètent l’image de notre culture d’entreprise : authentiques, conviviales et animées par la passion de l’innovation et de l’excellence !
En nous rejoignant, vous pourrez exprimer votre talent et relever des défis au sein d’une multinationale dynamique où il fait bon vivre.
Alors, tentés par l’aventure Kronenbourg ? Ne vous mettez pas la pression, postulez !
CDI
Boulogne-Billancourt
Chez Brasseries Kronenbourg, la croissance rentable est au cœur de notre ambition. Dans un environnement en pleine mutation où la donnée et l’agilité guident les décisions, l’équipe Revenue Growth Management (RGM) a pour objectif d’identifier, activer et piloter les leviers de valeur à travers notre portefeuille de marques emblématiques.
Rattaché au Senior Manager RGM, le Revenue Growth Manager est un acteur clé de la performance : il transforme les données en insights actionnables, éclaire les décisions commerciales et soutient les équipes dans la mise en œuvre de stratégies de croissance durable.
À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
1. Développer les outils et la culture Data‑Driven
2. Piloter les analyses de croissance et recommandations stratégiques
Vous serez au centre du dispositif analytique RGM garant de la qualité et de la pertinence des recommandations business :
3. Optimiser les leviers Promotion et Assortiment
Vous jouerez un rôle de sparring partner analytique auprès des Category Managers Enseigne et des cellules Promotion et Assortiment du Customer Trade Marketing :
4. Piloter des projets transverses d’optimisation de la valeur
Vous interviendrez également sur des initiatives ad hoc à fort impact business :
5. Diffuser la culture RGM dans l’organisation
Nous recherchons un profil niveau Bac +5, avec une spécialisation en Finance, Marketing ou Data.
Le candidat idéal dispose de 3 à 6 ans d’expérience dans un environnement FMCG ou en cabinet de conseil, avec une expertise en Revenue Growth Management, Finance, Contrôle de gestion, Category Management, Trade Marketing ou Data Analytics.
Il possède une bonne maîtrise du P&L et une compréhension fine des leviers de rentabilité tels que la GPAL, le mix produit, la promotion et le pricing. Doté de solides compétences analytiques et d’une forte appétence pour la data, il est également à l’aise avec les panels distributeurs et consommateurs (NielsenIQ, Kantar, IRI). La maîtrise avancée d’Excel et PowerPoint est indispensable et celle de Power BI constitue un atout.
Nous recherchons une personne rigoureuse, synthétique, proactive, capable d’influencer et de fédérer autour d’initiatives transverses.
Un excellent relationnel et un anglais courant sont essentiels pour collaborer efficacement avec les équipes du Carlsberg Group.
Faire mieux chaque jour et agir pour demain. Pour nous, au sein du Groupe Carlsberg, le succès s’est toujours construit sur la diversité de nos collaborateurs, de nos bières et de nos marques.
Nous souhaitons recruter et développer des personnes à la fois ancrées dans leur culture et ouvertes sur le monde afin que notre organisation reste agile, inclusive et prête à répondre à nos ambitions de croissance.
Nous avons la conviction que c’est en cultivant et croisissant des perspectives et expériences différentes que nous gagnerons en compétitivité et stimulerons notre croissance.
Au sein du Groupe Carlsberg, nous cherchons à donner à chacun le même accès à nos opportunités de carrière indépendamment de son identité sociale et nous invitons toute personne à postuler quel que soit son genre, sa nationalité, son origine ethnique, sa religion, sa capacité physique, son parcours ou autre.