Réussir la mise en place du mécénat de compétences

Admical; Paris; Hybride; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Description du poste

OBJECTIFS

• Identifier les enjeux stratégiques d’une politique d’engagement des collaborateurs.
• Découvrir les différents modes d’implication des collaborateurs.
• Préparer un plan d’action pour développer une politique d'engagement des collaborateurs.

PUBLIC

• Collaborateurs et collaboratrices d’entreprise et/ou de fondation, en charge ou directement impliqués dans la conception, la mise en place ou le développement d’une politique d’engagement des collaborateurs.
• Responsables de fondation, Responsables et directeurs / directrices RH, Responsables de la RSE, Responsables de l’engagement des collaborateurs, responsables communication.

92% des participants sont très satisfaits de la qualité des contenus de formation chez Admical. Le taux de recommandation s’élève à 9,03 sur 10. (Statistiques issues des questionnaires de satisfaction adressés à 110 participants en 2023)

Une participation en équipe de 2 personnes par structure est fortement recommandée.

Chaque session est ouverte à 5 fondations d’entreprise au plus (soit 10 personnes), pour garantir des échanges de qualité et du temps de travail dédié à chaque structure.

Il est nécessaire d’être en phase de préparation active ou d’avoir juste débuté un projet de mécénat de compétence pour accéder à cette formation et en tirer le meilleur profit.

DUREE

2 demi-journées (matin de 9h à 12h30) en distanciel.

• Classe virtuelle et réflexion collaborative sur les projets.
• Témoignages de membres de l’Alliance pour le Mécénat de compétences.
• Les apports théoriques, les exemples et les témoignages en plénière seront associés à des temps de travail en équipe pour travailler sur les plans d’action des structures respectives.

NOMBRE DE PARTICIPANTS: Sessions de 4 à 8 participants max.

990 € HT par participant pour un déroulement distanciel en visioconférence.

• Le mécénat de compétences: comment répondre aux besoins des associations;
• modes d’implication des collaborateurs et notions juridiques associées;
• Identifier les parties prenantes, les impliquer, répondre aux objections.

Témoignage opérationnel d’un membre de l’Alliance pour le mécénat de compétences

• Les jalons d’un projet de mécénat de compétences
• Exemples de quelques pratiques clés

Ateliers pour le passage à l’action

La formation sera délivrée en partenariat avec Pro Bono Lab et l’Alliance pour le mécénat de compétences.

Parcours: Issue de l’IEP de Toulouse. Après 5 années passées en cabinets de conseil parisiens sur des missions de santé publique, elle s’oriente dans l’ESS en région bordelaise pour accompagner l’émergence de projets à impact chez ATIS. Elle intègre ensuite l’incubateur d’entreprises de l’Université de Bordeaux pour accompagner les jeunes entrepreneurs dans le développement de leurs projets. En 2020, forte de ces expériences dans le conseil, l’accompagnement, le secteur public et le monde associatif, elle rejoint Pro Bono Lab, association spécialiste du mécénat de compétences, pour créer l’antenne Sud-Ouest.

Expertise: Partenariats, mécénat de compétence, recherche de financement.

• ADMICAL est certifiée Qualiopi ce qui rend ses formations éligibles au financement par les OPCO
• Date limite d’inscription: Environ 15 jours avant la session, voir Bulletin d’inscription
• Qualité Relation Client: Nous nous engageons à apporter une réponse à toute demande ou réclamation dans un délai de 72 heures.
• Pour toute information complémentaire et pour recevoir un bulletin d’inscription, contactez-nous ici: [e-mail] ou par téléphone : 01 42 55 72 21

Accueil Handicap : Nous nous efforçons d’adapter le déroulé de nos formations aux situations de handicap. Nous vous remercions de nous prévenir à [e-mail] afin que nous puissions vous accueillir dans les meilleures conditions.

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