Responsable SI Finance & RH / Client final - H / F

SC Talent; Issy-les-Moulineaux; Hybride; EUR 65 000 - 85 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise technologique française recherche un Responsable RUN & BUILD pour gérer les systèmes financiers et RH. Vous piloterez des budgets, managerez une équipe, et devrez innover dans un environnement dynamique. Compétences requises incluent oracle, gestion de projet et communication. Des avantages intéressants sont offerts, y compris la télétravail et des primes diverses.

Prestations

Épargne salariale (Intéressement, PEE, PERCOL, CET)

Prime mobilité douce

Dispositif Action Logement

Mutuelle gratuite

Avantages CSE

Abonnement Gymlib

Accompagnement à la parentalité

8 semaines off (vacances + RTT)

Qualifications

• Expérience avérée en gestion de projet et en innovation.
• Compétences en gestion du changement et communication efficace.
• Capacité à piloter des budgets et optimiser les investissements.

Responsabilités

• Piloter un budget de 4 M€ et optimiser les investissements.
• Manager une équipe de responsables d'application.
• Assurer les relations avec le DAF et le DRH.

Connaissances

oracle

Change management

Communication

Gestion de projet

Innovation

Veille stratégique

Description du poste

Overview

Rattaché au DSI, tu auras la responsabilité du RUN & BUILD pour le SI Finance et RH. Ton rôle est de piloter les SI stratégiques, garantir performance, sécurité & innovation.

Les responsabilités

• Piloter un budget de 4 M€ & optimiser les investissements
• Manager une équipe de responsables d'application
• Interlocuteur unique DAF & DRH
• Gérer les contrats, SLA, prestataires etc.
• KPIs, nouvelles technos & bonnes pratiques

Pourquoi venir chez nous?

Véritable pépite tech\' française, avec 400 talents Tech / Product sur une équipe de 1000 personnes

Boîte engagée, qui fait partie du patrimoine français et incontournable dans l\'inconscient collectif

Passionnés, avec une expertise de pointe et un univers captivant avec de forts enjeux d\'innovation, agilité à l\'échelle, approche micro services etc.

Engagés avec une équipe RH aux petits soins et en quête d\'amélioration continue

2 jours de télé travail / semaine

Épargne salariale ( Intéressement, PEE, PERCOL, CET), prime mobilité douce, dispositif « Action Logement », Mutuelle gratuite, Avantages CSE, Abonnement Gymlib, Accompagnement à la parentalité, 8 semaines off ( vacances + RTT) etc.

Le profil recherché

Compétences requises :

• oracle
• Change management
• Communication
• Gestion de projet
• Innovation
• Veille stratégique

Entreprise

Je suis recruteur indépendante, spécialisée sur le recrutement IT / Web & Sales. Mes clients sont exclusivement des clients finaux.