RESPONSABLE SERVICE ACHATS & SUPPLY CHAIN H/F

ThyssenKrupp Presta AG; Ensisheim; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société d'ingénierie réputée dans le Grand Est de la France recherche un Responsable Achats avec au moins 15 ans d'expérience dans un rôle similaire. Le candidat idéal doit avoir des compétences en négociation, leadership et une maîtrise d'ERP comme SAP. Les responsabilités incluent la définition des politiques d'achat, la supervision de l'équipe Achats et l'optimisation des flux. Un cadre flexible avec des avantages tels que la mutuelle familiale et des titres-restaurants est proposé.

Prestations

Mutuelle familiale

Titres-restaurants

Qualifications

• 15 ans d'expérience dans l'industrie et un poste similaire.
• Compétences en leadership et capacité à fédérer une équipe.
• Aisance avec les outils digitaux et environnement ERP.

Responsabilités

• Définir la politique d'achat de l'entreprise et sa mise en œuvre.
• Superviser les activités du service Achats.
• Optimiser la gestion des flux et des stocks.
• Assurer la coordination des approvisionnements.

Connaissances

Leadership

Négociation

Compétences en ERP

Maîtrise de l'anglais

Outils

SAP

Description du poste

Experience level:

En tant que pilote de la fonction achats, vous êtes le garant de la performance et de la cohérence des stratégies d’achats, d’ordonnancement et d’approvisionnement, en lien direct avec la Direction du site.

Vous appuyant sur vos capacités de négociations ainsi que sur votre connaissance du marché, vous assurez un équilibre qualité/coûts/délais toujours plus efficient grâce à un panel de fournisseurs optimisé et suffisamment large pour atteindre les objectifs fixés tout en maîtrisant les risques.

Vos principales responsabilités sont :

• Définir la politique d’achat de l’entreprise, ses besoins en investissement et en assure sa mise en œuvre dans le respect des valeurs du groupe thyssenkrupp
• Définir les stratégies d’ordonnancement et d’approvisionnement.
• Assurer la responsabilité de toutes les activités liées au Service Achats ainsi qu’à la gestion des réceptions de marchandises.
• Encadrer hiérarchiquement l’équipe Achats et assurer son accompagnement au quotidien.
• Est responsable de la gestion de l’activité réception de marchandises (magasin)
• Coordonner les activités préparatoires à la phase achats (tri, regroupement, priorisation, codification, etc.) afin de garantir le respect des délais, de challenger les budgets et d’atteindre le niveau de qualité exigé, en adaptant si nécessaire la stratégie de réalisation.
• Superviser l’ordonnancement et le lancement des approvisionnements en cohérence avec les stratégies du Groupe et de l’entreprise.
• Optimiser la gestion des flux et des stocks, dans une logique d'amélioration continue, afin de garantir le bon déroulement des projets et de maîtriser leur impact financier sur la société.
• Mettre en œuvre un cadre légal approprié sur 100% du panel des prestataires tous processus.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur sites clients, en France ou à l’international.

Vous avez au moins 15 ans d'expérience dans l'industrie et sur un poste similaire.

Leadership et autonomie, force de proposition et de persuasion dans une approche constructive et de résolution de problèmes sont vos atouts.

De nature persuasive et proactive, vous arrivez à fédérer votre équipe afin qu’ils s’inscrivent pleinement dans la stratégie que vous aurez définie.

À l’aise avec les outils digitaux, vous évoluez aisément dans un environnement ERP, SAP vous étant préférablement familier.

La maîtrise de l’anglais (oral & écrit) est incontournable.

Poste à pourvoir immédiatement.

Ce poste relève du statut cadre régi par un forfait annuel de 209 jours travaillés ouvrant droit à 9 jours de RTT supra-légaux. Une organisation du travail souple et flexible est mise en place au sein de l’entreprise, vous permettant de concilier au mieux vie privée et vie professionnelle.

Vous bénéficierez également de notre mutuelle familiale d’entreprise ainsi que de titres-restaurants dont la part employeur s’élève à 60%.

S’incluant dans la culture d’entreprise, nous mettons un point d’honneur à l’accompagnement de nos collaborateurs tout au long de leur vie professionnelle.