Responsable Santé Sécurité et Qualité de Vie au Travail H / F

Centre François Baclesse; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme de santé basé à Paris recherche un Responsable Santé Sécurité et Qualité de Vie au Travail. Vous serez en charge de piloter la santé, sécurité et qualité des conditions de travail, tout en assurant le respect des obligations légales et en gérant les relations avec la médecine du travail. Une expérience d'au moins 5 ans dans un rôle similaire est requise, ainsi qu'un Master 2 en Ressources Humaines ou Gestion des risques.

Qualifications

• Expérience de 5 ans dans une fonction similaire.
• Compétences en prévention des risques professionnels et santé au travail.
• Capacité à gérer des projets complexes.

Responsabilités

• Piloter la santé sécurité qualité et des conditions de travail.
• Être garant du respect des obligations légales.
• Assurer le suivi des accidents de travail.

Connaissances

Compétences juridiques en prévention des risques

Développement de projets RH

Capacité à gérer des projets complexes

Sens de l’initiative

Réactivité

Qualités rédactionnelles

Sens de l’écoute et empathie

Discrétion

Formation

Master 2 Ressources Humaines / Gestion des risques

Description du poste

Description du poste

Intitulé du poste

Responsable Santé Sécurité et Qualité de Vie au Travail H / F

Responsabilités

• Piloter la Santé Sécurité Qualité de Vie et des Conditions de travail
• Être le garant du respect des obligations légales, règlementaires et conventionnelles sur la prévention des risques professionnels (dont les RPS) et de la Santé Sécurité au travail
• Évaluer les risques professionnels à travers la mise à jour obligatoire du DUERP et du PAPRIPACT
• Assurer le suivi des accidents de travail et des maladies professionnelles
• Proposer des actions et formations pour prévenir et suivre les risques professionnels
• Participer au suivi des procédures et des dossiers de prévention des risques (dont RPS) et violences
• Gérer les dossiers d’inaptitude au poste et piloter des études ergonomiques des postes de travail
• Gérer les relations avec la médecine du travail (visite médicale, rapport d’activité)
• Accompagner le retour des salariés de longue maladie
• Animer la CSSCT
• Mettre en place des indicateurs (taux accident de travail, formations suivies, taux d’absentéisme maladie, impact des actions SSQVTC)
• Accompagner la politique de Développement RH
• Conseiller les managers dans la gestion de leurs collaborateurs
• Proposer des actions de communication RH en matière de QVTC
• Assurer la mise à jour ou la création de politique / guide (handicap)
• Être le référent Handicap
• Études RH (baromètre social, Enquêtes…)
• Ressources Humaines Groupe (Branche des CLCC) :
• Préparer et contribuer aux projets d’accords dans les domaines relevant de sa compétence : QVCT et GEPP (ex. cartographie et parcours professionnel des métiers de la recherche), santé des professionnels, prévoyance…
• Conseiller et animer le réseau des préventeurs des CLCC

Compétences requises

• Formation juridique complétée par un Master 2 Ressources Humaines / Gestion des risques
• Expérience de 5 ans dans une fonction similaire
• Compétences et connaissances juridiques en prévention des risques et santé et sécurité au travail
• Développement de projets RH
• Capacité à gérer des projets complexes
• Sens de l’initiative
• Réactivité
• Qualités rédactionnelles
• Sens de l’écoute, empathie et discrétion

Rémunération

Selon grille de rému