Responsable RH – Office Manager H/F

COMPTABILITE EMPLOI; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en stratégie recherche un(e) Responsable RH – Office Manager à Paris. Vous serez chargé(e) de piloter les recrutements, superviser le développement des compétences et gérer les opérations quotidiennes de bureau. Un diplôme en RH et 8-10 ans d'expérience sont requis, ainsi qu'un bon niveau d'anglais. La mission est temporaire, d'environ 2 mois, renouvelable.

Qualifications

• 8-10 ans d'expérience en fonctions administratives RH.
• Niveau d'anglais courant à l'écrit et à l'oral.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.

Responsabilités

• Piloter les recrutements et assurer le bon fonctionnement des bureaux.
• Préparer et vérifier les éléments de paie.
• Assurer le support RH pour les équipes de Paris et Bruxelles.

Connaissances

Compétences relationnelles

Anglais courant

Utilisation du Pack Office

Connaissances en droit du travail

Formation

Diplôme en RH (Bachelor ou Master)

Description du poste

GR Intérim et Recrutement, cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement international, recherche pour son client, une société de conseil en stratégie, un(e) Responsable RH – Office Manager H/F Anglais Courant.

Le client est une société de conseil en stratégie économique, présent sur tous les continents. Ses bureaux parisiens situés dans le 8ème arrondissement comptent 35 personnes, et l’équipe est en pleine expansion. Ils recherchent un(e) expert(e) RH pour les accompagner sur l’ensemble des process RH en lien avec les US, et la gestion du bureau en lien avec la Directrice Administrative.

Ce poste est une mission d’intérim à pouvoir ASAP, pour une durée de 2 mois (renouvelable).

Responsibilities

• Ressources Humaines :
• Piloter les recrutements en coordination avec les RH et les managers (diffusion des annonces, entretiens, onboarding).
• Veiller à la bonne application des contrats de travail lors des embauches.
• Préparer et vérifier les éléments variables de paie en lien avec le service paie.
• Assurer le support RH pour les équipes de Paris et Bruxelles.
• Superviser le développement des compétences (formations, plans de carrière, entretiens annuels).
• Conseiller l’équipe RH US sur les pratiques locales : droit du travail, conformité, rémunération, avantages sociaux, etc.

• Office Management :
• Assurer le bon fonctionnement quotidien des bureaux de Paris et de Bruxelles : gestion des déplacements, achats de fournitures, matériels et consommables, assistance informatique, attribution des bureaux, etc.
• Encadrer l’équipe d’accueil.
• Gérer les relations avec le bailleur et les sous-locataires.
• Gérer l’organisation d’événements internes pour Paris et Bruxelles et collaborer avec le service marketing et événementiel.

Compétences requises

• Titulaire d’un diplôme en RH (Bachelor ou Master), vous justifiez d’une expérience de 8-10 ans minimum sur des fonctions administratives RH en cabinet de conseil ou environnement exigeant.
• Vous avez un niveau d’anglais courant, tant à l’écrit qu’à l’oral.
• Vous maitrisez parfaitement le Pack Office
• Vous disposez de solides connaissances en matière de droit du travail

Profil recherché

• Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences relationnelles et votre capacité à conseiller, dans une posture de Business Partner.
• Vous bénéficiez d’un fort esprit d’équipe, et d’une belle polyvalence pour contribuer là où cela est nécessaire.
• Vous avez d’excellentes compétences en communication écrite et orale.

La rémunération est à définir, selon profil et expérience.

REF : SAS/RHOM/0925