Responsable RH de proximité (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI; Toulouse; Sur place; EUR 40 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation dans le secteur médico-social recherche un(e) Responsable Ressources Humaines pour accompagner les équipes et déployer les outils RH. Basée à Toulouse, cette position implique des déplacements réguliers. Le candidat idéal possède un Master en RH et 2 à 5 ans d'expérience. Ce poste offre un CDI avec une rémunération entre 40 000 et 45 000 EUR bruts par an, ainsi que de nombreux avantages tels que le télétravail et des tickets-restaurant.

Prestations

Télétravail

CSE

Tickets-restaurant

Mutuelle d'entreprise

Retraite supplémentaire

Crèche d'entreprise

15 RTT

Qualifications

• 2 à 5 ans d'expérience dans des missions similaires.
• Excellentes compétences relationnelles.
• Capacité à argumenter et négocier.

Responsabilités

• Conseiller les managers dans la gestion de leurs équipes.
• Déployer les outils RH auprès des équipes.
• Gérer la carrière des collaborateurs.

Connaissances

Communication

Gestion des litiges

Organisation

Analyse

Formation

Master en Ressources Humaines

Description du poste

Le groupe associatif EDENIS accompagne depuis bientôt 40 ans la personne âgée fragilisée par le grand âge. Tout en conservant sa taille humaine, Edenis est un acteur régional associatif de référence du secteur médico-social avec 26 établissements. Chez Edenis, nous prenons le relais des familles grâce au savoir-faire de nos collaborateurs, toujours placés aux côtés de nos résidents en privilégiant des soins adaptés et tissant une relation humaine et personnalisée. La solidarité, l’engagement et la transparence sont les valeurs qui définissent notre état d’esprit.

Rattaché(e) au Directeur RH du groupe, vous serez en appui des managers opérationnels sur un territoire géographique.

Missions principales

• Conseiller et accompagner les managers et directeurs d’établissements dans la gestion quotidienne de leurs équipes dans le respect des politiques Ressources Humaines.
• Déployer les outils et processus RH auprès des équipes locales.
• Gérer les entretiens de reprise et plus globalement déployer la politique de prévention de l’absentéisme.
• Gérer la carrière des collaborateurs, les recevoir en entretiens de carrière et les accompagner en mobilité.
• Participer ponctuellement aux actions de recrutement en local.
• Prendre en charge des missions transversales RH (projet RH, activités administratives…) pour l’ensemble du groupe.

Conditions du poste

• Type de contrat : CDI
• Statut : Cadre
• Rémunération : Entre 40 000 EUR et 45 000 EUR bruts par an
• Localisation : Basso Combo (Siège social)
• Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les différents établissements dont vous avez la charge.

Avantages

• 1 jour de télétravail par semaine
• CSE
• Tickets-restaurant
• Mutuelle d’entreprise
• Retraite supplémentaire
• Crèche d’entreprise
• 15RTT

Qualifications

• Titulaire d’un Master (Bac +5) en Ressources Humaines.
• Possède impérativement de 2 à 5 ans d’expérience dans des missions similaires.
• Excellentes compétences en communication et qualités relationnelles reconnues.
• Capacité à argumenter, négocier et gérer les litiges.
• Organise son activité efficacement en fonction des priorités, des enjeux et des urgences.
• Esprit de synthèse et sens de l’analyse pour traiter les dossiers sensibles tout en respectant la confidentialité.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Edenis s’engage dans l’inclusion et la non-discrimination pour garantir l’égalité des chances.