Responsable RH dans l’univers HCR (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur de la restauration recherche un RRH Opérationnel pour gérer les ressources humaines de plusieurs structures. Vous veillerez à la mise en œuvre des politiques RH, accompagnerez la direction et gérer les paies. Une formation supérieure en RH et une expérience en milieu HCR sont requises. Ce poste est basé à Paris.

Qualifications

• Expérience significative en service Ressources Humaines dans le secteur HCR.
• Compétences en gestion des situations individuelles et en droit disciplinaire.

Responsabilités

• Veiller à l’implémentation des politiques RH au sein des équipes.
• Accompagner la direction pour le déploiement de la 'people review'.
• Gérer les paies et les éléments variables.

Formation

Formation supérieure en Ressources Humaines

Outils

Logiciel SIRH

Description du poste

Overview

Nous recherchons, pour un de nos clients, spécialiste de la restauration – hôtellerie (bistros, brasseries, petite chaine d’hôtels), un RRH Opérationnel (H/F).

Au sein du pôle Ressources Humaines et sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, vous prenez en charge la gestion RH de plusieurs structures.

Vos missions

• Veiller à la mise en oeuvre des politiques, des processus et des outils de RH au sein des équipes.
• Accompagner la Direction des Ressources Humaines pour le déploiement et l’exécution de la « people review ».
• Assurer la gestion des paies (alimentation des éléments variables).
• Conseiller et accompagner les Managers sur toutes les questions RH (gestion des situations individuelles, évolutions professionnelles, droit disciplinaire…),
• Accompagner les changements organisationnels,
• Mettre en oeuvre la stratégie RH du groupe (recrutement, intégration, développement des talents, etc..).
• Assister la direction des ressources humaines dans le cadre de ses relations avec les partenaires sociaux,
• Veiller au respect des obligations légales dans son domaine d’activité.

Qualifications

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous bénéficiez d’une première expérience significative en service Ressources Humaines dans une structure appliquant la convention collective HCR. La connaissance d’un logiciel SIRH est aussi recherchée.