Responsable Relations Sociales France Advanced Computing & AI

Atos SE; Les Clayes-sous-Bois; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de technologie recherche un Responsable Relations Sociales en France. Le candidat idéal doit avoir au moins un BAC+5 en Droit Social ou RH, avec une expérience significative en droit du travail et relations sociales. Les responsabilités incluent piloter les relations sociales, conseiller les équipes RH et assurer le suivi des aspects sociaux dans un contexte en transformation. La maîtrise de l'anglais et une approche rigoureuse sont essentielles.

Qualifications

• Expérience significative sur une fonction juridique et relations sociales.
• Pratique du dialogue social dans un contexte sensible et en transformation.

Responsabilités

• Piloter les relations sociales et garantir l'application du droit du travail.
• Conseiller sur les sollicitations juridiques des acteurs RH et managers.
• Assurer un suivi régulier sur les aspects sociaux.

Connaissances

Maîtrise du droit du travail individuel et collectif

Capacité à piloter des dossiers pré-contentieux et contentieux

Maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral

Rigueur et sens de la méthode

Pédagogie et diplomatie

Formation

BAC+5 en Droit Social ou RH

Description du poste

Les Clayes-sous-Bois, FR

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Description du poste :

Dans un contexte de structuration d’une nouvelle organisation, nous recherchons un Responsable Relations Sociales France capable de garantir l’application du droit du travail et de conjuguer expertise juridique, pilotage des relations sociales et accompagnement des Managers et de la Communauté RH.

Piloter les relations sociales :

Relations collectives et dialogue social

• Mise en place d’une architecture sociale.
• Organisation des élections professionnelles.
• Préparation et pilotage des instances représentatives du personnel : CSE, CSSCT (commission santé sécurité conditions de travail), commissions du CSE, etc.
• Préparation et animation des réunions de négociations collectives, rédaction des accords collectifs et suivi de leur mise en œuvre.
• Entretien d'un dialogue social de qualité.

Conseil en droit social

• Répondre aux sollicitations juridiques des acteurs RH, managers, de la Direction sur les sujets de droit du travail individuel et collectif.
• Accompagnement des équipes RH sur le formalisme juridique : contrats de travail, avenants, ruptures, sanctions, procédures spécifiques, etc.
• Soutien à la mise en œuvre de projets RH.
• Réalisation d'une veille sociale active sur les évolutions législatives et jurisprudentielles.
• Participation aux audits internes, mise à jour des registres obligatoires et conformité documentaire.
• Pilotage des dossiers pré-contentieux et contentieux en lien avec la Direction et les conseils externes.
• Rédaction des courriers nécessitant une expertise juridique.
• Analyse des risques juridiques, évaluation des impacts financiers et proposition de scénarios décisionnels.
• Conseil dans la gestion des dossiers individuels spécifiques (procédures disciplinaires complexes et ruptures sensibles ; inaptitude, RC, etc.).

Reporting

Assurer un suivi régulier sur les aspects sociaux : accords collectifs, contentieux, représentativité syndicale, etc.

Profil recherché

Formation et parcours

• Diplômé d’un BAC+5 en Droit Social ou RH avec une spécialisation en droit du travail.
• Expérience significative sur une fonction juridique et relations sociales dans un environnement avec convention collective métallurgie.
• Pratique du dialogue social dans un contexte sensible et en transformation requis.

Compétences techniques

• Solide maîtrise du droit du travail individuel et collectif.
• Capacité à piloter des dossiers pré-contentieux et contentieux : analyse des risques, stratégie de défense, coordination avec les conseils.
• Maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral.

Qualités humaines et relationnelles

• Posture du Business Partner ; vous accompagnez la Direction et les Managers avec discernement et impact.
• Rigueur et sens de la méthode.
• Pédagogie et diplomatie : vous savez faire passer des messages juridiques complexes avec clarté et tact.
• Capacité à gérer des situations sensibles avec calme, hauteur de vue et discernement.