Responsable Relais Petite Enfance (h / f)

cdg69; Île-de-France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune en Île-de-France recherche un(e) responsable relais petite enfance pour informer et accompagner les familles dans leurs démarches administratives et soutenir les professionnels de la petite enfance. Le poste requiert une connaissance de la réglementation et une expérience confirmée. Contrat à temps plein, non renouvelable au-delà de deux ans.

Qualifications

• Expérience confirmée dans le domaine de la petite enfance souhaitée.

Responsabilités

• Information et accompagnement des familles.
• Soutien aux professionnels de la petite enfance.
• Observer les besoins du territoire en matière d’accueil du jeune enfant.

Connaissances

Sens du service public

Maîtrise de la réglementation petite enfance

Capacité d'initiative et de propositions

Description du poste

Descriptif de l'emploi

La commune de Nogent sur Marne recrute son ( sa) responsable relais petite enfance.

Renseignements généraux

Famille de métiers: Enfance, famille

Petite enfance — Grade(s) recherché(s): Infirmier en soins généraux

Ouvert aux contractuels: Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( )

Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail: Temps plein. Télétravail: Non. Management: Oui. Expérience souhaitée: Confirmé. Rémunération indicative: Selon profil.

Missions et conditions d’exercice

• Information et accompagnement des familles
• Informer les parents sur les modes d’accueil (assistants maternels, garde à domicile, structures collectives, etc.).
• Aider à la recherche d’un mode de garde adapté à leurs besoins.
• Accompagner les parents employeurs dans leurs démarches administratives (contrat de travail, aides financières, droits et devoirs).
• Soutien aux professionnels de la petite enfance
• Offrir un espace de rencontre, d’échange et de professionnalisation pour les assistants maternels et gardes à domicile.
• Informer sur les droits, devoirs, formation continue, conditions de travail…
• Organiser des ateliers, animations et rencontres pour les enfants accueillis et leurs professionnels.
• Animation d’un lieu ressource
• Mettre en place des temps collectifs d’éveil (ateliers, jeux, lectures, etc.).
• Créer un lieu de socialisation pour les enfants, un lieu d’écoute pour les professionnels et les parents.
• Développer des partenariats avec les structures locales (crèches, PMI, centres sociaux…).
• Observation et participation à la politique petite enfance
• Observer les besoins du territoire en matière d’accueil du jeune enfant.
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques locales en matière de petite enfance.
• Contribuer à l’évaluation des dispositifs petite enfance.
• Gestion administrative et communication
• Gérer les inscriptions aux temps collectifs, les plannings, les statistiques d’activités.
• Assurer la communication (affichage, flyers, réseaux sociaux, réunions publiques…).
• Élaborer des bilans d’activités à destination de la collectivité ou des partenaires institutionnels.

Profils recherchés

• Sens du service public
• Maîtrise de la réglementation petite enfance
• Capacité d'initiative et de propositions