Responsable Recherche et Développement | MedTech Scale-Up | Secteur médical

INAUTALENT; Lyon; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le secteur médical recherche un.e Manager R&D pour piloter les projets de développement logiciel et gérer une équipe de 6 personnes. Ce poste clé implique la coordination de projets dans un environnement réglementé, avec des perspectives de croissance dans le secteur de l'intelligence artificielle. Les candidats doivent avoir un Bac+5 et une expérience confirmée en management R&D.

Prestations

Prime variable attractive

Développement personnel et professionnel

Qualifications

• Formation Bac+5 en ingénierie ou équivalent nécessaire.
• Minimum 5-7 ans d'expérience en management R&D dans la Med Tech.
• Maîtrise des normes de design et développement réglementées.

Responsabilités

• Encadrer l'équipe R&D et anticiper les recrutements.
• Piloter les projets de développement de logiciels.
• Assurer la conformité aux normes réglementaires.

Connaissances

Management d'équipe

Développement logiciel

Machine Learning

Data Science

Communication

Formation

Bac+5 – Grande Ecole Ingénieur

Outils

Normes ISO 13485

IEC 62304

Description du poste

Overview

Région Lyonnaise | PME en pleine croissance | secteur médical

Notre client est une entreprise innovante, en forte croissance, spécialisée dans le développement de solutions technologiques de pointe dans le secteur médical. Avec une équipe engagée, notre client conçoit des produits à forte valeur ajoutée technologique pour transformer les pratiques des professionnels de santé.

Dans le cadre de son développement, notre client recherche un.e Manager R&D afin de piloter ses projets de développement logiciel et structurer la croissance de l’équipe technique. Rattaché(e) directement au CEO, le / la Manager R&D prendra en charge le management opérationnel et fonctionnel d’une équipe de 6 personnes, avec des perspectives de recrutements à venir. Ce poste clé permettra de piloter les développements technologiques et d’accompagner l’entreprise dans ses ambitions d’innovation et d’expansion, notamment dans les domaines d’intelligence artificielle pour renforcer notre équipe R&D dans le développement de systèmes ultra-précis de détection précoce.

Responsibilities

• Management de l’équipe R&D : encadrement hiérarchique et fonctionnel, accompagnement dans la montée en compétences, structuration de l’équipe et anticipation des recrutements.
• Pilotage des développements produits : coordination des projets logiciels (Application C++, applications Web, environnement Cloud).
• Conduite des études amont : analyse des besoins, cadrage technique, faisabilité.
• Gestion du processus Design & Development : garantir le respect des exigences réglementaires applicables (MDR, ISO 13485, IEC 62304), participation aux audits internes et externes.
• Contribution à la documentation technique pour les dispositifs médicaux.
• Interface technique externe : relation avec partenaires, clients, experts.
• Soutien à la recherche de financements (rapports techniques, R&D…).
• Coordination interservices : lien entre les pôles R&D, qualité, clinique, produit, commercial.
• Participation à l’expression du besoin produit et aux études fonctionnelles.
• Gestion de la sous-traitance R&D et du budget R&D.
• Participation active au comité de pilotage de l’entreprise.

Profil recherché et Qualifications

Formation et expérience :

• Formation Bac+5 – Grande Ecole Ingénieur ou équivalent
• Expérience confirmée (5-7 ans minimum) en management R&D, idéalement dans la Med Tech, dispositifs médicaux ou environnements fortement réglementés
• Maîtrise des normes ISO 13485, IEC 62304, et du Design Control
• Forte expertise en développement logiciel
• Solides compétences en mathématiques / Data Science
• Expérience en Machine Learning / Intelligence Artificielle appréciée
• Capacité à dialoguer avec des profils variés (réglementaire, produit, clinique, commercial)

Compétences et qualités :

• Compétences en Machine Learning / IA
• Forte capacité de management d’équipe et excellente communication
• Aisance et versatilité sur différents domaines techniques (problématiques software, algorithme, ML, acquisition de données hardware, imagerie, cloud, cybersécurité, etc.)
• Très bonne compréhension des environnements réglementés (dispositifs médicaux ou autre secteur réglementé)
• Esprit d’initiative et capacité à évoluer dans un environnement agile, à construire une vision et à prendre des risques calculés
• Anglais courant (lu, écrit, parlé) – contexte international, échanges fréquents

Benefits

Pourquoi rejoindre ce projet ?

• Intégrer une entreprise innovante, en pleine croissance, à fort potentiel d’impact dans le domaine médical
• Poste stratégique
• Prime variable attractive
• Perspectives de développement personnel et professionnel, dans un environnement technologique exigeant et stimulant