Responsable Qualité (H/F)

KEP TECHNOLOGIES INTEGRATED SYSTEMS; Soucy; Sur place; EUR 50 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de mécanique industrielle recherche un Responsable Qualité. Le candidat doit avoir au moins 8 ans d'expérience et sera en charge de la stratégie qualité et de l'amélioration continue des processus. Le rôle inclut la gestion d'équipe et la planification d'audits. Rémunération brute annuelle de 50 000 à 65 000 euros. Contrat en CDI, 42 heures/semaine.

Prestations

Téléphone mobile

Ordinateur portable

Qualifications

• Diplôme en qualité ou domaine connexe.
• 8 ans d'expérience indispensable.

Responsabilités

• Définir et appliquer les règles de qualité.
• Assurer la performance industrielle.
• Planifier et réaliser des audits internes.
• Encadrer et animer l'équipe qualité.

Connaissances

Améliorer une procédure qualité

Analyser les retours et réclamations clients

Animer et coordonner une équipe

Contrôler la qualité et la conformité des procédés

Évaluer les risques qualité

Implémenter des solutions correctives suite aux audits internes

Méthodes et outils de résolution de problèmes

Normes qualité

Piloter une démarche qualité et un processus d'amélioration continue

Rédaction de rapports d'audit qualité

Description du poste

Offre n° 197KQVT

Responsable Qualité (H/F) – Site industriel de Soucy (Yonne-89, région Bourgogne). CDI.

Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable du site, vous définissez et assurez l'application et le respect des règles de Qualité production/clients/fournisseurs/système. Vous veillez à la performance industrielle et occupez une position centrale vis-à-vis des clients, des fournisseurs, des institutionnels, des auditeurs externes et des organismes de certification/contrôle.

Responsabilités

• SMQ – Mettre en œuvre la stratégie qualité en conformité avec les référentiels ISO 9001 et EN 9100 et les exigences spécifiques des clients.
• Assurer la cohérence et le maintien de la gestion documentaire du SMI.
• Mener les certifications et qualifications nécessaires.
• Planifier et réaliser des audits d'évaluation système internes.
• Analyser, évaluer et proposer des actions qualité et leur mise en œuvre et efficacité.
• Veiller à l'amélioration continue des process et être force de proposition.
• Qualité Produit/Process et procédés spéciaux – analyser les performances, identifier les écarts et proposer des plans d'actions, valider leur mise en place et leur efficacité.
• Assurer la maîtrise des moyens de mesure et de contrôle.
• Planifier et réaliser les audits internes (process de fabrication, produit, postes), ainsi que les audits fournisseurs et sous-traitants.
• Entretenir les relations clients et fournisseurs liées à la qualité et suivre la qualification des procédés spéciaux.
• Contrôle – piloter l'activité contrôle selon les exigences clients.
• Management – encadrer et animer son équipe, participer au recrutement, garantir l'adéquation qualifications/compétences, former le personnel, évaluer les performances et conduire les entretiens.
• Contribuer au développement des compétences, anticiper les besoins, fédérer autour d'un projet et conduire le changement.

Conditions

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 42 heures/semaine, travail en journée.

Salaire : brut annuel 50 000 à 65 000 euros sur 12 mois.

• Téléphone mobile
• Ordinateur portable

Déplacements : ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 8 ans d'expérience indispensable

Compétences

• Améliorer une procédure qualité (indispensable)
• Analyser les retours et réclamations clients (indispensable)
• Animer et coordonner une équipe (indispensable)
• Contrôler la qualité et la conformité des procédés (indispensable)
• Évaluer les risques qualité (indispensable)
• Implémenter des solutions correctives suite aux audits internes (indispensable)
• Méthodes et outils de résolution de problèmes (indispensable)
• Normes qualité (indispensable)
• Piloter une démarche qualité et un processus d'amélioration continue (indispensable)
• Procédure de certification et procédures de contrôle qualité (indispensable)
• Rédaction de rapports d'audit qualité (indispensable)
• Techniques d'amélioration continue (indispensable)
• Collaborer avec d'autres départements pour améliorer les produits
• Développer des partenariats avec les fournisseurs pour améliorer la qualité
• Établir les documents de contrôle de conformité, traçabilité et suivi qualité
• Évaluer le coût des non-conformités
• Former et développer les compétences des membres de l'équipe
• Mettre en place des indicateurs de performance qualité et processus
• Méthodes d'évaluation des fournisseurs
• Optimiser les procédures de contrôle qualité pour réduire les délais
• Organiser des formations continues sur les normes de qualité
• Réaliser un audit technique et rédiger des rapports d'expertise clairs
• Suivi des actions correctives et des indicateurs de performance qualité
• Superviser les tests de produits en phase de développement pour garantir la conformité
• Utiliser des logiciels spécifiques pour le suivi qualité
• Gestion de la relation clients et fournisseurs

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Mécanique industrielle

Employeur

100 à 199 salariés. Entreprise de haute précision, acteur aéronautique de rang 1, spécialisée dans les domaines de la tôlerie, découpe-emboutissage, outillages et matériels de servitude. Mme Marie-Pierre MUZET

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