Responsable projets talent management F / H- CDD

bpifrance; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une banque publique d'investissement recherche un Responsable projets talent management en CDD pour soutenir la transformation de la gestion de la performance. Le candidat idéal a au moins 10 ans d'expérience en Talent Management et en gestion de projet, ainsi qu'une maîtrise d'Oracle HCM. Cette mission de 6 mois renouvelable commence en octobre 2025, avec possibilité de télétravail et localisations à Paris ou Maisons-Alfort.

Qualifications

• Au moins 10 ans d'expérience en Talent Management.
• Expérience en gestion de projet en transformation RH ou SI.
• Capacité à vulgariser des sujets complexes.

Responsabilités

• Supporter la transformation de la gestion de la performance.
• Co-piloter le projet et assurer le support opérationnel.
• Accompagner les parties prenantes dans le déploiement.

Connaissances

Management de Talent

Gestion de projet

Leadership

Communication interpersonnelle

Gestion de sujets complexes

Outils

Oracle HCM

Description du poste

Responsable projets talent management F/H - CDD

Type de contrat

CDD, temps plein, localisation à Maisons-Alfort (94700), France.

Profil recherché

• Expérience réussie d'au moins 10 ans en Talent Management.
• Expérience confirmée en gestion de projet dans un contexte de transformation RH ou SI.
• Maîtrise d'un module de gestion de la Performance, idéalement Oracle HCM.
• Capacité à vulgariser des sujets complexes pour divers publics.
• Leadership, pédagogie, communication interpersonnelle, esprit d'équipe.
• Force de proposition, orientation résultats, gestion de sujets complexes en parallèle.
• Connaissance des métiers de la banque/finance un plus.

Missions

Supporter la transformation de la gestion de la performance via le déploiement d'Oracle Performance, co-piloter le projet, assurer le support opérationnel, accompagner les parties prenantes, et déployer les initiatives Talent.

Responsabilités clés

• Gestion de projet : planification, suivi, reporting, gestion des risques.
• Support opérationnel : déploiement fonctionnel, support utilisateur, gestion des incidents.
• Accompagnement au changement : supports de communication et formation, sensibilisation.
• Autres activités : gestion de carrière, gestion des compétences, engagement collaborateur, intégration, suivi budgétaire.

Conditions

Mission de 6 mois renouvelable, démarrage prévu le 1er octobre 2025, localisations possibles à Paris 9e ou Maisons-Alfort avec télétravail.

À propos de Bpifrance

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