Responsable Projet Éditorial Digital H / F

MGEN; Levallois-Perret; Hybride; EUR 55 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique à Levallois-Perret recherche un Responsable Projets Éditorial Digital pour réaliser une transformation ambitieuse vers une marque média 'digital first'. Vous définirez le positionnement éditorial, piloterez la refonte en coordination avec les équipes et superviserez la production de contenus tout en mesurant les performances. Vous devez avoir au moins 6 ans d'expérience dans la gestion de projets digitaux et d'excellentes capacités rédactionnelles. Le rôle propose des avantages intéressants tels qu'un restaurant d'entreprise et du télétravail.

Prestations

Restaurant d'entreprise

Carte ticket-restaurant

CSE (Comité Social et Économique)

Chèque vacances

Salle de sport

Conciergerie

Télétravail

Accès au parking souterrain

Remboursement des frais de transports

Qualifications

• Expérience confirmée de 6 ans minimum dans le pilotage de projets éditoriaux digitaux.
• Maîtrise des enjeux éditoriaux multicibles.
• Expertise avérée en gestion de projet, livraison et suivi budgétaire.

Responsabilités

• Cadrage et transformation éditoriale en collaboration avec la rédactrice en chef.
• Pilotage de la refonte en coordinateur de l'appel d'offres et des parties prenantes.
• Supervision de la conception et production de contenus.
• Évaluation des indicateurs de performance clés et optimisation continue.

Connaissances

Gestion de projets digitaux

SEO

UX

Analytics

Excellentes capacités rédactionnelles

Description du poste

En tant que Responsable Projets Éditorial Digital, vous serez le chef d'orchestre de la refonte complète de notre dispositif éditorial d'information.

Votre mission principale sera d'accompagner cette transformation vers une marque média "digital first" multi-cibles. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la responsable du pôle communication corporate (votre rattachement hiérarchique), la directrice de la communication et la rédactrice en chef, ainsi qu'avec les équipes communication adhérents et réseaux sociaux.

Responsabilités

Vos responsabilités s'articuleront autour de quatre axes majeurs :

• Cadrage et transformation éditoriale : En collaboration avec la rédactrice en chef, vous définirez le positionnement éditorial et digital du futur média. Vous concevrez une organisation éditoriale agile, adaptée à une production de contenu en continu, et repenserez la complémentarité entre les formats papier et digital pour une expérience utilisateur optimale.
• Pilotage de la refonte : Vous co-conduirez l'appel d'offres pour sélectionner les prestataires, coordonnerez l'ensemble des parties prenantes, qu'elles soient internes ou externes, et assurerez un suivi rigoureux du budget, du planning et de la qualité des livrables pour garantir le succès du projet.
• Mise en oeuvre et déploiement : Vous superviserez la conception et la production des contenus, l'expérience utilisateur (UX), le design et l'intégration digitale. Vous définirez et formaliserez les process.
• Évaluation et amélioration continues : Vous définirez et suivrez les indicateurs de performance clés (trafic, engagement, satisfaction) pour mesurer l'impact de nos actions et proposerez des optimisations régulières pour garantir l'efficacité et la pertinence de notre stratégie éditoriale.

Qualifications

Nous recherchons un talent doté d'une expérience confirmée au moins 6 ans dans le pilotage de projets éditoriaux digitaux.

Vous maîtrisez parfaitement les enjeux éditoriaux multicibles et les leviers du digital, notamment le SEO, l'UX et les analytics.

Votre expertise en gestion de projet est avérée, englobant le delivery, la coordination d'équipes et le suivi budgétaire.

Vous possédez d'excellentes capacités rédactionnelles et une sensibilité éditoriale aiguisée, vous permettant de créer des contenus impactants et pertinents.

À l'aise dans le travail transversal et la collaboration avec des prestataires externes, vous faites preuve d'un esprit de synthèse remarquable, d'une grande autonomie et d'un sens aigu de l'organisation.

Votre rigueur et votre assertivité seront des atouts précieux pour mener à bien cette transformation ambitieuse.

Avantages

• Restaurant d'entreprise
• Carte ticket‑restaurant d'une valeur de 10 euros (prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur)
• CSE (Comité Social et Économique)
• Chèque vacances
• Salle de sport
• Conciergerie
• Télétravail
• Accès au parking souterrain & parking vélo sécurisé
• Remboursement des frais de transports 2025 à hauteur de 75%

Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.