Responsable Production Industrielle - H / F

Kenseo Ressources Humaines; Hauts-de-France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement recherche un(e) Responsable Production Industrielle pour superviser environ 150 collaborateurs dans un environnement industriel exigeant. Vous serez responsable de la performance opérationnelle, de l'optimisation des flux, et du développement des compétences des équipes. Ce poste requiert une expérience d'au moins 10 ans en production industrielle et au moins 5 ans en management d'équipes importantes. Le candidat idéal maîtrise les ERP et parle anglais couramment.

Prestations

Fixe selon profil

Prime annuelle

Avantages différenciants

Qualifications

• Expérience confirmée d'au moins 10 ans dans la gestion de productions industrielles.
• Expérience impérative de 5 ans en management d'équipes de production de 80 personnes ou plus.
• Connaissance des organisations matricielles au sein de groupes structurés.

Responsabilités

• Piloter un périmètre global de près de 150 collaborateurs.
• Garantir la performance opérationnelle et optimiser les flux.
• Collaborer avec les fonctions Qualité, Maintenance, Logistique.

Connaissances

Leadership affirmé

Excellente communication

Maîtrise des ERP type SAP

Anglais courant

Formation

Formation supérieure Bac+5

Outils

SAP

Description du poste

ENTREPRISE

Kenseo Executive recrute, pour le compte de l'un de ses partenaires industriels, un / une Responsable Production Industrielle - H / F.

Poste basé dans la Somme (département 80).

DESCRIPTION

Le site évolue dans un environnement exigeant, animé par une dynamique d'excellence industrielle, d'innovation technique et de transformation continue. Rattaché à la Direction du site et membre du comité de direction , le / la Responsable Production Industrielle - H / F pilote un périmètre global de près de 150 collaborateurs répartis sur plusieurs équipes, avec un encadrement intermédiaire.

Il / elle est garant de la performance opérationnelle : suivi des indicateurs, optimisation des flux, gestion des aléas techniques et déploiement des démarches d'amélioration continue (Lean, TPM, revues opérationnelles). Il / elle veille à la sécurité des équipes, au respect des normes réglementaires et à la conformité des produits. Il / elle s'engage également dans le développement des compétences des équipes. Acteur(trice) clé des projets structurants du site, il / elle collabore étroitement avec les fonctions Qualité, Maintenance, Logistique, Planification et Ressources Humaines, et contribue activement aux décisions stratégiques du comité de direction.

PROFIL

• Formation supérieure Bac+5 (école d'ingénieur ou université).
• Expérience confirmée d'au moins 10 ans dans la gestion de productions industrielles en grande série, dans des environnements exigeants et orientés amélioration continue (exemples : pharmaceutique / médical, chimie, automobile, plasturgie...).
• Expérience impérative de 5 ans minimum en management d'équipes de production de 80 personnes ou plus.
• Maîtrise des environnements en feu continu et en horaires postés.
• Connaissance des organisations matricielles au sein de groupes structurés.

Compétences techniques :

Maîtrise indispensable d'un ERP type SAP.Anglais courant, à l'écrit comme à l'oral, pour des interactions régulières avec les équipes internationales. Qualités personnelles :

• Leadership affirmé et capacité à impulser le changement.
• Excellente communication, écoute active et pédagogie.
• Capacité à arbitrer et à décider dans des environnements complexes.
• Sensibilité aux enjeux RSE et à la performance industrielle.
• Goût du terrain et fort esprit collectif.

Rémunération :

• Fixe selon profil.
• Prime annuelle.
• Avantages différenciants.