Responsable Police municipale

cdg69; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une municipalité de la région cherche un Chef de service de police municipale pour diriger ses efforts de sécurité publique. Le candidat idéal supervisera les agents, coordonnera les interventions, et assurera une communication fluide avec la population. Un diplôme en droit et une expérience confirmée en management sont requis. Ce poste demande des horaires flexibles avec travail en extérieur et en bureau.

Prestations

Formation continue

Équipement spécifique fourni

Qualifications

• Expérience confirmée en management.
• Capacité à travailler avec divers partenaires.
• Sens des responsabilités et de l'initiative.

Responsabilités

• Diriger et coordonner le service de police municipale.
• Assurer une présence active sur le terrain.
• Organiser des actions de prévention auprès des citoyens.

Connaissances

Maîtrise du cadre réglementaire

Capacité à rédiger des rapports

Techniques de médiation

Aptitude à l’utilisation des outils de vidéoprotection

Formation

Diplôme en droit ou en sécurité publique

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers Prévention et sécurité publique > Police municipale Grade(s) recherché(s) Chef de service de police municipale

Détails de l'offre

Famille de métiers Prévention et sécurité publique > Police municipale Grade(s) recherché(s) Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Responsable du servie de police municipale Missions / conditions d'exercice Dirige et coordonne le service de police municipale. Organise les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions. Développe une relation de proximité avec la population.

Activités Principales

• Participer à la définition des orientations de la commune en matière de prévention et de sécurité publique.
• Diriger, organiser et animer le service de police municipale.
• Encadrer et coordonner une équipe d’agents de police municipale, d’ASVP et d’ASPE secrétariat
• Définir les objectifs opérationnels et assurer le suivi des missions assignées.
• Élaborer et mettre en œuvre les plannings de service en tenant compte des besoins de la commune.
• Assurer et contrôler la gestion administrative du service (rapports, comptes rendus, suivi des équipements, gestion budgétaire, etc.).

Sécurité publique et prévention

• Appliquer et faire respecter les pouvoirs de police du Maire en matière de tranquillité, de sécurité et de salubrité publiques.
• Commander et coordonner les interventions de police municipale.
• Organiser, assurer et participer à une présence active sur le terrain (patrouilles, surveillance des espaces publics, contrôle du stationnement, etc.).
• Prévenir et gérer les troubles à l’ordre public en collaboration avec la police nationale.
• Développer et mettre en œuvre des actions de prévention et de sensibilisation auprès de la population.
Gestion des dispositifs de sécurité

• Mettre en place, suivre et coordonner les dispositifs de vidéoprotection.
• Organiser la sécurisation des manifestations publiques et des événements municipaux.
• Élaborer et suivre les plans de prévention des risques et d’intervention en cas de crise.
• Assurer une veille réglementaire en matière de sécurité et d’ordre public.
Relations avec les partenaires et la population

• Travailler en partenariat avec les services de l’État (Police nationale, Préfecture, Justice) et les autres acteurs locaux (écoles, commerçants, associations).
• Assurer un dialogue permanent avec les habitants et répondre aux sollicitations liées à la tranquillité publique.
• Participer aux réunions de travail et aux dispositifs locaux de sécurité (Groupe Partenarial Opérationnel, …) Profils recherchés Compétences techniques

• Maîtrise du cadre réglementaire et des prérogatives de la police municipale.
• Connaissance des procédures administratives et judiciaires applicables.
• Maîtrise des techniques de médiation et de prévention des conflits.
• Aptitude à l’utilisation des outils de vidéoprotection.
• Capacité à rédiger des rapports et à gérer l’administration du service.

Qualités professionnelles et personnelles

• Sens des responsabilités et de l’initiative.
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Qualités managériales et capacité à encadrer une équipe.
• Discrétion et respect de la déontologie policière.
• Disponibilité et capacité à gérer des situations d’urgence.
• Excellente aptitude au dialogue et à la communication avec les citoyens et les élus.


Conditions d’exercice

• Travail en extérieur et en bureau, avec des horaires pouvant être étendus en soirée, week-end et jours fériés en fonction des besoins du service et du planning.
• Port de l’uniforme et équipement spécifique selon les missions.
• Permis B requis.
• Formation initiale et continue obligatoire en lien avec les évolutions législatives et réglementaires.